"Фудленд": отзыв сотрудника
Устраивалась туда мерчендайзером на время. Проработав там около 2 месяцев поняла что это дно. Сотрудники некомпетентны особенно супервайзеры. Сколько лет работаю в торговле, в первый раз сталкиваюсь с компанией которой не интересно продвижение ее продукции на рынке. Как они ещё остаются на плову с таким отношением не понятно. Пыталась поднять продажи на своей территории, так меня оштрафовали… Ни никому там ничего не надо. Офисные сотрудники протирают штаны и убивают время до конца рабочего дня. А сотрудников которые действительно работают в «поля» не во что не ставят. Не советую там работать! Трата времени и сил
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ФУДЛЕНД в Москве (3 отзыва) →
- Отзывы о работе мерчендайзером в Москве (51 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
-
страивался в данную организацию, всё было хорошо, пока не приняли! Потом началось уже другое отношение. Пройдя собеседование с нач.склада, меня проводили до проходной и мы договорились что через 2 дня я выйду, у меня дома беда случилась, мне нужно было несколько дней. Вечером позвонил менеджер по персоналу [А.] [П.] поинтересовалась прошёл ли я СБ, после моего ответа сказала завтра на смену. И тут начинается! Я ей сказал что я выйду через 2 дня, на что мне в грубой форме было сказано, что если не хочешь работать, не нужно тут никому мозги делать! (уже очень «приятно» стало! Я ей сказал, что я заранее с нач.склада договорился т.к.!После этого, поняв что её понты не прошли, за место извинения я попал в ЧС её телефона. Думая идти или нет после такого, решил идти, не с ней же мне работать (а по отзыву ниже, вижу что в отделе кадров давно пора провести ротацию кадров, такие хамы не должны работать).Приехав на смену, меня не пропустили на территорию (нужен временный пропуск, конечно ни кадры, ни нач.склада на меня его не сделали) время 6:30 утра, офис работает с 9:00, начальство на складе видимо тоже позвонить некому, а ждать 2.5ч уже желания не было, но самое главное, что... Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование с начальницей отдела (походу бухгалтерии) и кадрами (Наталья [О.] происходило одновременно. Начала начальница с наезда, а зачем Вы вообще пришли, если не знаете 1с. стоп! А зачем Вы позвонили, позвали, не уточнили по телефону если это так принципиально. При том, что в вакансии в именно в требованиях этот пункт не указан был, зачем так зазывали, смс даже писали! Почему-то собеседование сразу начато было с того, что кандидат должен оправдываться. Оправдываются, когда виноваты..в чем перед Вами виноват кандидат? В том, что у Вас не скоординирована работа кадров и непосредственно начальником отдела? Абсолютный непрофессионализм уже даже на данном этапе. Потом начали высокомерно говорить какая это ответственность. Я ответила, что в чем же ответственность, накладные вбивать? Столько понтов..просто поразительно. (Начальница даже в резюме, распечатанное кадрами не взглянула, имеется опыт работы и в Банке в отделе безопасности кредитования и налоговой..и сейчас в торговле заказы отправляю по 100 тыс.) Для того, чтобы столько из себя строить, нужно хоть что-то представлять. Был еще вопрос почему я собираюсь уйти с работы, я ответила, что не собираюсь…и вы бы видели как они на меня посмотрели, как в лице переменились, как будто это несусветная наглость. И с таким недовольством спросили, мол что, вторую хотите? Потом начали давить,... Далее →
