ХВАЛОВСКИЕ ВОДЫ: Излишнее внимание к контролю рабочего времени

21.10.2024 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Работаю третий год. В целом все нормально. Нашла общий язык с коллективом и руководителем, разобралась в специфике. На первых порах сложновато было, потом въехала и стало проще. Зарплата тоже выросла соответственно усилиям

Недостатки:

Ну может, излишнее внимание к контролю рабочего времени.

💬 Комментарии (10) ↓

Поделиться:

👁️ 6900

 

Комментарии (10)

Если человек работает уже третий год, значит, работодатель как минимум не плох. А я вот только недавно устроилась на свою нынешнюю работу. Надеюсь, что и у меня зарплата будет расти.

Кажется, реально нормальные условия. Важно, когда есть стабильность рабочего мета при одновременном последовательном росте зарплаты. Общий язык тоже имеет значение. Обстановка решает.

Это хорошо, что все нормально. Тем более за 3 года. Если бы были весомые негативные моменты, то без проблем за это время можно решить вопрос поиска другой работы. Лично для меня самое главное - это зарплата и микроклимат в коллективе.

Самое главное, что зарплата растет и что общий язык с коллективом и начальством найден. Работать на одном месте длительно и получать одну и ту же сумму каждый месяц - не комильфо.

Ну приличный срок. Значит, условия точно не плохие. Это как минимум. Что касается контроля, то это стандартно - все работодатели в этом заинтересованы. Главное, чтобы уж не совсем до абсурдных проявлений.

Я тоже на новой работе первое время привыкала, прошла обучение, затем стало проще. Важно, что зарплата выросла. Хорошо, когда работодатель ценит на словах и в действии, ростом зарплаты в частности.

Когда человек работает на одном месте такой срок, это говорит как минимум о неплохих условиях. Да и взаимодействие в коллективе имеет значение. Зарплата растет. В общем можно только поздравить.

Хороший стаж на одном месте. Значит, условия как минимум не плохие. Хорошо, что зарплата растет и что взаимоотношения нормальные выстроились. Прекрасно знаю, как это бывает, когда в коллективе сплошь конфликты и недопонимание.

Здорово, что хорошие взаимоотношения в коллективе и с руководством, что есть общий язык. Ну а сложности на первых порах - это везде так, просто требуется время на освоиться, вникнуть.

Нормальные вроде бы условия. Не знаю, где как, но у н нас вообще проблематично найти хоть какую работу. Такая меня бы очень устроила. Ну а контроль рабочего времени объясним, главное выполнять свою работу хорошо и добросовестно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.08.2025 МоскваВодитель-экспедитор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Относительно свободный график (если работать от 5 дней в неделю) Далее →
    ✗ Недостатки
    График работы — с смену с 7:20 до 20:30. Товар в сфере логистики оценивается как КГТ, но платят, конечно, меньше. Грязная работа логистов в построении маршрутов (составляются не в соответствии с периодами доставки) 8:00 до 12:00, 10:00 до 12:00, 9:00 до 12:00, 9:00 до 14:00, 10:00 до 14:00, 13:00 до 17:00, 15:00 до 18:00. Распределяют по принципу: точечки на карте обвели и назначили ответственного. По этой причине клиенты не получают заказ в установленный интервал. Возмущения приходится выслушивать в единственном лице. По данному факту неоднократно обращался в поддержку. На этой почве офисные сотрудники руководствуются исключительно своими планами производств. При обращении в поддержку на разумную корректировку маршрута был оштрафован на 3000 рублей. Сказали, что сделают корректировку и можно будет ехать на склад разгружаться и закрывать смену. А в зарплатной ведомости сделали вычет, что ушел с маршрута. Комментарии и пояснения... Далее →
  • 11.09.2025 Москва
    Компания не несет ответственности за деятельность своего менеджмента. Постоянные недоплаты по каким-то соображениям и бездумная работа организации доставки. Сначала недоплачивали несколько тысяч каждую смену, только из-за того, что работаю меньше 5 смен в неделю. Втихаря перестали доплачивать за работу в центре города, о чем пришлось узнать совсем от посторонних лиц. Спланировали маршрут (03.08), в котором только на утро 24 заказа по большей части с интервалом с 8 до 12, при условии, что в 8 часов еще стоишь в очереди на загрузку. Когда обратился в поддержку для корректировки, оштрафовали за отмену заказов по вине водителя. Хотя они были доставлены только другими лицами. Предоставить ответ в письменном виде отказываются, все на уровне разговоров. Мало того, что подвергают таким образом к минимальному заработку, так еще и блокируют возможность соответствовать заранее составленному графику смен. Таким образом с 24.08 по 06.09 совсем не работал. За несколько часов до смены присылают шаблон сообщения, что на вас не составили маршрут, вы завтра не работаете. По этой схеме последние несколько месяцев, постоянно закрывают доступ. В это же время проводят акции и другие активности... Далее →