Хегель Шу Фэшн: Низкая зарплата и премии
Теперь о минусах: несмотря на то, что оплачивалось все, деньги не такие уж и большие. И это не смотря на то, что компания австрийская и бренд не из дешевых. Очень маленький % от продаж, соответственно премия была крошечная. После карантина нам урезали максимально рабочие часы и отправляли в отпуск за свой счёт по неделе в месяц на каждого сотрудника, в связи с чем даже выплата оклада получалась неполная из-за невыработки нормы. Из-за небольшого количества рабочих дней и личный план по продажам выполнить не удавалось, так как план раскидывался все равно на всех, как в хорошие времена.
-
Умалчивают о том, что вакансии «дикретные» до последнего. Отправляют на бесплатную стажировку в разные магазины под предлогом «на будущее», на самом деле просматривают других кандидатов «за спиной» у стажирующегося. Обман и лицемерие в полной мере. Отвратительное отношение к соискателю. Требования к работе на уровне рынка. Слова «нет» у покупателей не существует, по их мнению. Не советую там работать. Выброшенное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
