Хорошая связь: отзыв сотрудника
Вакансия Мастер проверки телефонов и в целом о компании
Официальная зарплата всего 9 тысяч (!), остальное «в конверте».
Нужно отвлекаться на работу грузчиком (за это не платят), перекусывать прям за рабочим местом, освещение оставляет желать лучшего, очень шумно (много людей в одном помещении+музыка+плохие перегородки), большие штрафы за пропуск дефектов и маленькое вознаграждение за их обнаружение, много чего проверять нужно при этом успевая выполнять план (если очень внимательно проверять — не успеешь сделать всё, не очень внимательно — что-то пропустишь и вычтут из з/п). Всевозможные штрафы — за опоздания например.
Работа сама по себе монотонная, однообразная — очень легко что-то забыть проверить. Однако находятся люди, которым это по душе.
Итог: Очень маленькая зарплата для такой запарной. работы. Особенно на старте.
Смысл компании в том, чтобы из ремонтированных телефонов, сделать просто ношенные. Удалить все этикетки из ремонта. привести всё в порядок, почистить от грязи и выдать покупателем якобы новый, просто немного поношенный телефон.
Как правило у таких телефонов не работали кнопки, камера и прочее, допустимы мелкие царапины.
Ярлык «плохое состояние» на телефон вешают только если на нём совсем заметные дефекты. Всё что касается внутренних проблем ремонтируется и об этом покупателю ясное дело не говорят.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ: 26 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
Работаю в компании уже 4 месяц, впечатления оставляют желать лучшего. Большое количество штрафов, если конечно разобраться то можно избежать , а также есть нелепые так как мне объяснили, что их могут удержать случайно. Так как наставник (менеджер по открытию) на торговой точке от слова совсем не пытается подсказывать новым сотрудникам и разбираться в сложных ситуациях, сотрудники сразу увольнялись...
Продавцы готовы на обман покупателей ради закрытия планов, чтобы не получать штрафы. Да-да их штрафуют, если планы не закрываются. Тренер вообще неадекватный, не дает никаких знаний, а только требует и рассказывает о том как когда-то он был таким крутым продавцом, а сейчас сидит в офисе) На собеседовании тебе говорят, что зп без потолка и все в твоих руках, что можно заработать 300к. По факту по...
Покупателей обманывают. Продавцы готовы на любые уловки, лишь бы закрыть планы, чтобы не получить штрафы (да, их штрафуют за то что не закрываются планы. Тренер из отдела обучения вообще наглый и сомневаюсь, что сидя в офисе чему-то научит. Не дает никакой ценной информации, а только требует и загоняет в стрессовые ситуации. Сомнительная компания, где тебе на собеседовании говорят одно, а по факту...
1) система штрафов. Можно получить штраф за ВСЁ, начиная от того, что нет бейджа и заканчивая тем, что 15 минут находишься в подсобке. Оклада нет, на собеседовании тебе скажут, что есть, но его нет. Жесткий недоштат во всех магазинах, из-за чего ты не можешь спланировать свой график. В итоге ты получаешь минимальную зп с максимальными штрафами. График работы с 10 до 22:00 и все время на ногах. Ра...
Работал Продавец-консультантом. Отношение как нечеловек, ты никто зовут тебя никак. Минимальная зп в Питере 25 000 руб. это закон. Для них закон не писан ты можешь первый месяц и получить 15 000 руб. Никто доплачивать не будет, это сто процентов. Чтобы работать в этом дербме, нужно обучение ещё пройти где просто нереальное количество разной не нужной информации. Потом 2 экзамена сдаёшь, а чтобы те...