ХОРОШАЯ СВЯЗЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ну что же, поделюсь своим опытом работы в этой шараге… Сразу готовьтесь к тому, что большая часть зарплаты будет в конверте, около 60% з.п. Я работал 2/2, поэтому будьте готовы ездить за з.п. в выходной, если на него выпадет дата выдачи. Зарплата нищенская: я получал 35 тыс. на руки, что для IT сферы — полнейшее дно. При этом сотрудников техподдержки заставляют заниматься абсолютно всем: и техподдержкой 1С, и настройкой и ремонтом оборудования и даже работой на складе по описи оборудования IT  (раньше железом и 1С занимались разные специалисты, однако половину штата тп сократиили и возложили на оставшихся сотрудников абсолютно все). Нагрузка на специалиста техподдержки настолько колоссальная, что уж извиняюсь, некогда в туалет сходить — бумагу подергать (что не мудрено, ибо около 50 торговых точек по всей России). Иногда приходилось выезжать на торговую точку в целях решения проблемы, если ее нельзя было решить дистанционно. Естественно никакой речи о компенсации бензина в конторе не было. И все это за 35 бомжовских тысячи рублей. При этом программисты 1С зашибают там по 100–140 тысяч в месяц, а их руководитель — 300, работая в спокойной обстановке. Обидно? Да, мне было очень обидно. Никакого соцпакета в компании нет (ДМС, компенсация питания и т. п.). Более того, в конторе действует... Далее →

1. Выбор магазина не такой уж и свободный, где скажут там и будешь работать.  2. Руководству плевать на сотрудников.  3. С каждым кварталом мотивация все хуже.  4. Карьерный рост сомнителен. Легко стать администратором магазина (зп не намного больше, а геморроя в сто раз больше) Компания делает все, чтобы люди увольнялись и сами не скрывают, что незаменимых нет — валите на все 4 стороны. Штрафная сетка нацелена не на то, чтобы сотрудники становились дисциплинированными, а на то, чтобы просто оставляли часть заработанных денег в копилке компании. Принцип прост — сначала штраф, потом будем разбираться (но это не точно). Компания одним днем уволила всех руководителей среднего звена (к слову о карьерном росте). Когда-то была отличная компания. Сейчас — даже в МТС лучше чем в ХС. Далее →

Саму компанию и руководство. На собеседовании и тренингах рассказывают сказки про компанию, рассказывают что можно зарабатывать без потолка. Трудовой договор они не оформляют, а оформляют только ученический договор и в случае прохождения 20 ежедневных тестов переводят на должность продавца и заключают трудовой договор (где недоработаны вопросы, даётся, всего 30 секунд на ответ, а если не успели- не верно. 7,14 и 19 тесты экзаменационные. Если ты не сдаёшь с 2 раза, то едешь за трудовой сразу же). 20 тестов-20 дней или больше. То есть вы работаете месяц по ученическому договору без какой-либо записи в трудовой. Помимо всего этого тебе нужно продавать (а на точке крохотной, где негде поесть положить куртку или переодеться и иногда просто туалеты в метро Далее →

Начать хочется с очень не удобного места расположения центр для тренингов, ~30 пешком от метро. Ну да ладно, мы же надеемся, что в дальнейшем будем работать на точке рядом с домом, фига там куда отправят там и будет работать. Начнем с нарушения трудового кодекса в фирме нет оклада, ну то есть он как бы есть, но включен в минимальный план продаж, а не как в нормальных компаниях +% от личных продаж к окладу. Касательно обучения здесь сразу учат быть максимально назойливым в отношение клиентов, даже если человек хочет сам посмотреть товар или дать время подумать, вы (продавец)все равно по регламенту компании должны стоять у него над душой и что-то говорить, если не будет этого делать штраф и так пока человек не купит че нибудь или не сбежит от вас (скорей 2ое).Вообщем даже как клиенту туда ходить крайне не рекомендуется, впаривать будут сразу с порога. Далее →

Отработал в компании месяц, сразу сказали про то, что оплата будет чёрной и белой и белая самой минимальной, ну ок это везде. В среднем на период обучения/стажировки обещали выплачивать 24тыс. Но спустя месяц выплатили всего 4тыс. Сказав, что это за пол месяца. На вопрос почему не 12, сказали что обучение и стажировка оплачиваются по минимуму белой зп за пол месяца…, в общем мутная контора. также отсутствует сан узел, подсобок на 99% точек нету, только какието комоды в которые надо её запихивать и портить. Договорённости с магазинами или прочем нет не какой — дабы в тот же туалет сходить. В ответ на это сказали: «Нам надо чтоб вы работали, а не по туалетам ходили» зато чистоту оч любят, на мытье дают бумагу и какое-то рукоразъедающее средство, которое надо смывать или рукам ппц (ожоги и прочее). Благо руки негде мыть. Система штрафов вообще 5 баллов. система входа и выхода — по 10р при опоздании за каждую минуту, на обеде + выходы за день составили более 1 часа — 500р снимают, даж за лишнюю минуту. про то, что смена заканчивается в 10 и далее от тебя толку 0, тебя заставляют ждать до последнего, пока все документы не отправит рук магазина (не работал в других магазах, может... Далее →

Отвратительная компания. При приеме на работу обещают золотые горы и набирают кучу сотрудников. После собеседование проводится обучение, которое длится 2 дня. После чего собирается комиссия из непонятно как ставших руководителями людьми и начинают откровенно при всех гнобить стажеров. После чего удаляются для вынесения решения и прощаются больше чем с половиной сотрудников. Не объясняя причины отказа. Рекомендую ни в коем случаем не устраиваться в эту компанию. Далее →