Хорошая связь: отзыв сотрудника
Ну что же, поделюсь своим опытом работы в этой шараге… Сразу готовьтесь к тому, что большая часть зарплаты будет в конверте, около 60% з.п. Я работал 2/2, поэтому будьте готовы ездить за з.п. в выходной, если на него выпадет дата выдачи. Зарплата нищенская: я получал 35 тыс. на руки, что для IT сферы — полнейшее дно. При этом сотрудников техподдержки заставляют заниматься абсолютно всем: и техподдержкой 1С, и настройкой и ремонтом оборудования и даже работой на складе по описи оборудования IT (раньше железом и 1С занимались разные специалисты, однако половину штата тп сократиили и возложили на оставшихся сотрудников абсолютно все). Нагрузка на специалиста техподдержки настолько колоссальная, что уж извиняюсь, некогда в туалет сходить — бумагу подергать (что не мудрено, ибо около 50 торговых точек по всей России). Иногда приходилось выезжать на торговую точку в целях решения проблемы, если ее нельзя было решить дистанционно. Естественно никакой речи о компенсации бензина в конторе не было. И все это за 35 бомжовских тысячи рублей. При этом программисты 1С зашибают там по 100–140 тысяч в месяц, а их руководитель — 300, работая в спокойной обстановке. Обидно? Да, мне было очень обидно. Никакого соцпакета в компании нет (ДМС, компенсация питания и т. п.). Более того, в конторе действует система штрафов. Так например, при опоздании более чем на 5 минут из з/п вычитается штраф в размере 10 руб. за каждую минуту. На кухне убрали даже пластиковые тарелки и вилки с ложками под предлогом заботы об окружающей среде (на самом же деле — чтобы сэкономить даже на этом и не закупать). Ах да, чуть не забыл сказать: в компании жуткая экономия абсолютно на всем и вся: оборудование IT зачастую собирается из говна и палок и отправляется на торговые точки.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
Работа в ХОРОШАЯ СВЯЗЬ: 26 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
Работаю в компании уже 4 месяц, впечатления оставляют желать лучшего. Большое количество штрафов, если конечно разобраться то можно избежать , а также есть нелепые так как мне объяснили, что их могут удержать случайно. Так как наставник (менеджер по открытию) на торговой точке от слова совсем не пытается подсказывать новым сотрудникам и разбираться в сложных ситуациях, сотрудники сразу увольнялись...
Продавцы готовы на обман покупателей ради закрытия планов, чтобы не получать штрафы. Да-да их штрафуют, если планы не закрываются. Тренер вообще неадекватный, не дает никаких знаний, а только требует и рассказывает о том как когда-то он был таким крутым продавцом, а сейчас сидит в офисе) На собеседовании тебе говорят, что зп без потолка и все в твоих руках, что можно заработать 300к. По факту по...
Покупателей обманывают. Продавцы готовы на любые уловки, лишь бы закрыть планы, чтобы не получить штрафы (да, их штрафуют за то что не закрываются планы. Тренер из отдела обучения вообще наглый и сомневаюсь, что сидя в офисе чему-то научит. Не дает никакой ценной информации, а только требует и загоняет в стрессовые ситуации. Сомнительная компания, где тебе на собеседовании говорят одно, а по факту...
1) система штрафов. Можно получить штраф за ВСЁ, начиная от того, что нет бейджа и заканчивая тем, что 15 минут находишься в подсобке. Оклада нет, на собеседовании тебе скажут, что есть, но его нет. Жесткий недоштат во всех магазинах, из-за чего ты не можешь спланировать свой график. В итоге ты получаешь минимальную зп с максимальными штрафами. График работы с 10 до 22:00 и все время на ногах. Ра...
Работал Продавец-консультантом. Отношение как нечеловек, ты никто зовут тебя никак. Минимальная зп в Питере 25 000 руб. это закон. Для них закон не писан ты можешь первый месяц и получить 15 000 руб. Никто доплачивать не будет, это сто процентов. Чтобы работать в этом дербме, нужно обучение ещё пройти где просто нереальное количество разной не нужной информации. Потом 2 экзамена сдаёшь, а чтобы те...