Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности»: отзыв сотрудника
У центра интересные проекты, но очень плохие условия. В штате около 7 чел. Коллеги рассказали, что за последний год сменилось 17 чел. Обычно сотрудник продержывается 2−3 мес и уходит. Главный минус — чрезвычайно токсичный и агерессивный руководитель [М.] [С.] Она позволяет себе переходить на личности, может унижать, обесценивать работу и в конце концов уничтожает самооценку человека. Коллектив хороший, все приходят неравнодушные к своему делу и выкладываются на все 100%, держатся только ради интересных проектов. Будьте готовы к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и коммуникации в нерабочее время. На большинство позиций руководитель предлагает сначала неоплачиваемую стажировку до 2 мес на неполный день и в это время она будет самым приятным человеком, ведь вы работаете бесплатно, за идею. Как только вы начнете работать на полную ставку иллюзия спадет. Если вы решите уволиться, последнии две недели будут худшими в вашей жизни. Ведь это последнее время когда руководитель может поиздеваться над вами и отжать вас по полной. В общем, полученный опыт в интересных проектах не стоит работы в центре, ведь вам понадобиться много время на восстановление здоровья и самооценки.
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий