Центр клинической неврологии: Сложности с трудовым договором и увольнением

Добрый день. Странно, что никто еще не написал отзыва об этой организации — Центре клинической неврологии на Невском 22−24, и я буду первой.

Директор клиники [У.] Е.В. является черным работодателем. Друзья, будьте бдительными при трудоустройстве в эту организацию. Директор целенаправленно не выдает трудовой договор под разными причинами, ссылаясь на бухгалтерию… Чтобы потом в процессе работы поменять условия труда. Я устроилась на позицию маркетолога, с условием, что работаю из дома. Когда директор наигралась в рекламу и поняла, что она ничего не понимает в этих процессах, да и за рекламу нужно платить, она решила поменять мне условия труда в одностороннем порядке. Она попросила позвонить мне своего сотрудника кадровой службы, и тот обвинил меня в прогулах работы. Что я все это время прогуливала работу, а директор клиники не в курсе, почему я не выхожу на работу.. Для меня это был шок. Я вела ежедневные переписки с директором 1.5 месяца, по сто писем в день… На мой ответ, что мы договорились при трудоустройстве, что я работаю из дома, кадровик резко отреагировал, что, мол, где это прописано в трудовом договоре, зная, что у меня его нет. Я напомнила, что вы же сами мне не даете трудовой договор, меня обвинили в том, что я нарушила закон и это моя вина, что договор я не подписала. Хотя я несколько раз подходила к директору с просьбой выдать мне его. После я позвонила директору, чтобы понять, что вообще происходит. Директор сказал, что просто решила изменить мне полностью условия труда. И теперь она хочет, чтобы я работала в пятидневку в клинике, сидела в регистратуре, отвечала на звонки, так как админы работают по одному и не справляются, пропускают звонки, не могут замотивировать людей записаться. А нанимать второго админа она не будет — дорого. И я должна буду кроме рекламы заниматься еще и этим. Следить за работой админов, отвечать на звонки, когда они не успевают, ну и реклама, разумеется. И все это за 20 000 р. Я сразу же объявила о своем уходе. Директор самовольно уволила меня задним числом, на неделю раньше, чтобы не платить, хотя еще неделю я работала, и у меня есть подтверждающие отчеты. Но я так хотела быстрее уйти от них, что не стала ничего выяснять… Далее… Мне дали задним числом подписать все документы и трудовой договор в том числе… Мне дали расчет только через несколько дней. Хотя по закону должны были выплатить его в тот же день. Спасибо, что хоть деньги выплатили. Я была уверена, что они кинут меня с деньгами. Спасибо, не кинули. Вернее, только за одну неделю кинули. Документы, которые мне должны были дать при увольнении, мне так и не дали, опять же ссылаясь на бухгалтерию. Это просто мрак. Директор очень авторитарная, агрессивная, с ярко выраженной манией величия, с огромными тараканами в голове, очень высокомерно относится к людям. Говорит гадости почти о всех своих сотрудниках, причем гадости не имеют отношения к работе. С администраторами она вообще устраивает просто геноцид. Она постоянно говорит о том, что она заботится о сотрудниках, но это не так. В клинике даже нет холодильника, стульев, нормального стола в столовой. То есть человек, который там работает по 8−12 часов, вынужден есть непойми что и стоя. Это ее решение. Она принципиально не покупает стулья. И однажды один из сотрудников купил свои, так она их выкинула. Со слов сотрудников, у них большая текучка, и все уходят со скандалами. Конечно, нужно было бы мне обратиться в инспекцию труда, прокуратуру… Тем более, что там остались сотрудники, которым тоже не дают договор… Но мне просто жалко тратить свое время на них. Я решила ограничиться отзывом. Я очень благодарна этому месту за предоставленный урок. Больше я не буду верить работодателям, какими милыми они бы не казались первое время. И буду требовать договор сразу.

В этой клинике есть еще и второй директор, ее муж. Очень хороший, приятный, добрый, адекватный мужчина. Очень жаль, что ему не дают право голоса и не подпускают к управлению. С ним бы у клиники был шанс на развитие.

Друзья, не повторяйте моих ошибок. Относитесь серьезно к договору. Читайте внимательно, чтобы там были точно прописаны условия труда, оклад. Так как в противном случае вам будет сложно отстоять свои права даже в суде. Я узнавала это у юриста. Всем удачи и хороших мест работы!