Центркурорт: отвратное руководство
нет
Недостатки:Дорвавшаяся до власти директрисса занимается только своими делами на работе и делами своего сына, пользуется служебной машиной как своей личной. Делами предприятия — ближе к окончанию работы, когда надо идти домой всем, а ей не надо, ибо дома ей плохо, так по вечерам она заставляет людей оставаться. Прикрывается какими-то связями сверху. С коллективом крайне неуважительна, разговаривает с людьми как со вторым сортом. Предприятие в убытках, ибо директор неадекватна в своих решениях и действиях, подобрала себе таких же как и она некомпетентных подчиненных. На работе полный хаос! Кто что делает? Не понятно никому! А она орет и требует со всех и каждого то, что не поручала. Не устраивайтесь в Центркурорт, пожалеете. И уволиться по соглашению очень и очень сложно, через угрозы и издевательства только смог!
Комментарии (14)
Кирилл
14.11.2023 17:50
[С.] [Н.] браво! ВЫ победитель! Вы так профессионально зацепили "бездарность", что не могут успокоиться. Время все расставило на свои места и показало кто есть кто. За полгода "бездари" уничтожили не только все начинания уникального руководителя, но и центркурорт. И снова риторический вопрос - кто виноват?
nasennik_20933
23.11.2023 08:57
[К.] если конечно, это Ваше настоящее имя, меня зовут [А.] действующий сотрудник Центркурорт с 2006 года. Отмечу, что лучшим руководителем компании был [М.] О.А. Сложные времена настали после пандемии не только у нас, но и в отрасли в целом. И я считаю стратегической ошибкой ставить в это сложное время руководителем туристической компании управленца не из туризма. Это сравнимо тому, чтобы в пилоты самолета взять хирурга и наоборот. Хочу вспомнить великую поговорку, что рыба гниет с головы. В [С.] [Н.] правда много достоинств, она действительно трудолюбивая, но выбирала она себе в команду не тех людей. И большим недостатком в ее управлении, на мой взгляд, было то, что она не умела прогибаться, где стоило бы. И ставя высокие цели, вопросы насущные оставались нерешенные. Но опять же... Камнем, привязанным к шее Центркурорт, стал сервис онлайн-бронирования, продвигая который, совсем забыли о продвижении самой компании. Но "бездарями" называть сотрудников, выполняющих основные задачи именно "ЦК" как туристической компании я не позволю. Свою работу мы выполняем на максимум, возможный в данной ситуации. Да, ЦК ждут изменения. Я искренне верю, что к лучшему, как бы там не было. О нас еще услышат. Как говорил мой лучший Босс [М.] "Там, где мы, там успех". Да будет так!
Полина
12.09.2023 16:04
Этот "уникальный" руководитель развалил до Центркурорта немало предприятий. Была изгнана с позором отовсюду! Развалила предприятие своими "креативными" идеями. Пошла разваливать и дальше. Ну -ну
Марина
30.08.2023 16:19
Прошло всего лишь несколько месяцев, но можно сказать, что нашему ушедшему руководителю нет замены. Нет энергии, нет креативных идей, нет того "локомотива", который поднял с колен Центркурорт.
Очень жаль.
Андрей
23.06.2023 12:55
Директор Центркурорта Кончиц [С.] [Н.] уникальный руководитель, и такому руководителю нет замены. Кадровая потеря Центркурорта.
Elena
22.05.2023 18:53
ПС: Центркурорт очень проиграл, когда лишился своего директора. И многие это уже поняли. [С.] [Н.] желаем новых побед! И уверены, что все будет еще лучше!
Elena
22.05.2023 18:50
[С.] [Н.] очень порядочный, искренний и трудолюбивый Человек. Знаю ее более года и могу сказать, что до нее в Центркурорте творилось неизвестно что - "болото". С ее приходом наладились все бизнес-процессы, выстроились планы, налажено было перспективное долгосрочное сотрудничество по ряду мероприятий. Да и полностью произошел ребрендинг предприятия, а это стоит немалых усилий. Директор всегда позже всех уходила с работы, одна тянула ряд задач, ни на кого не перекладывая. Знала каждую цифру в отчетах и в динамике по всем отделам. Всегда старалась вникнуть в ситуацию, помочь и понять сотрудника. Неоднократно при мне оказывала матпомощь и содействие ряду сотрудников. [С.] [Н.] - Профессионал своего дела. Своим достойным поведением, богатым опытом работы, жизненной позицией и отношением к работе - она является примером. Поэтому уверена, что все негативные слова пусть "обиженные" (уволенные за свою нетрудоспособность или непрофпригодность) люди оставят при себе. Все, кто действительно работал со [С.] [Н.] всегда готовы о ней говорить правду - и только позитивные отзывы!
Евгений
18.05.2023 12:49
Такого продвинутого руководителя Центркурорта раньше не было. Заказной отзыв, точно
Елена
18.05.2023 08:19
людишко, какой же ты подлый людишко. Тебя взяли в новую команду, а ты из-за своей лени и подлости, такую грязь льешь на Руководителя с большой буквы. Руководитель, который перевернул "болото" Центркурорта, который вывел предприятие на прибыль, который сам невероятное количество часов в день работает! сколько идей и начинаний этого Руководителя так и не было реализовано вот из за таких подлых людишек!! А в глаза ты улыбался и говорил хорошие слова, а за спиной, пока Руководитель работает, пишешь такие гадости !!
Подло, Низко.
Лучше бы молчал !
Алина
17.05.2023 17:58
Сколько яда и желчи.
Аноним
17.05.2023 08:20
Сколько яда и желчи. Все наоборот.
Коля
22.04.2023 17:37
К сожалению, это правда. Не думал, что такое возможно
Аноним
21.04.2023 07:48
Все правда, и даже немного смягчено!
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →
аноним
28.11.2024 09:20
Это и писал тот самый руководитель. О себе в третьем лице, [С.]