ЦО Коалиция (ЦПМ): отзыв сотрудника
В этом отзыве вы найдёте:
-как здесь обманывают людей;
-кидают на деньги;
-какие руководители работают и что вообще такой организации на бумаге не существует.
Доброго всем дня и ночи, начну свой долгий рассказ о том, как я недолго работал в чудо организации ЦО «Коалиция» (г.Москва, ул. Новочеремушкинская д.55, корп. 2).
Получив отклик на свое резюме на hh я явился на собеседование, где меня встретил дизайнер, по совместительству руководитель отдела [Ю.] [А.] На собеседовании были обещаны «золотые горы» (конкретно, меня интересовал рост из контент-менеджера во frontend-разработчика), рост зп, карьерный рост и т.п. лабуда. После беседы [А.] произнес штатную фразу — «Вы нам очень понравились, мы вам перезвоним в течении 2-ух дней». Через 2 дня мне поступил звонок о том, что нашли другого более подходящего сотрудника (надо отдать им должное, тут без нареканий, фидбек присутствовал хороший). В связи с данной информацией я пришел стажироваться в другую организацию и в этот же день мне позвонил снова [Ю.] [А.] и оповестил о том, что прошлый кандидат не подошел и он бы хотел видеть меня на месте контент-менеджера. Я обрадовался, т.к. на месте, котором я стажировался отсутствовал IT-отдел, ушел с места работы, на котором стажировался и вышел через день в ЦО «Коалицию». Спустя несколько дней меня решили оформить, попросили принести документы.
Принес документы и оповестил о том, что хочу получать ЗП на свою банковскую карту, на что получил ответ о невозможности данной процедуры, т.к. это мол гос. организация и они могут выплачивать только на свои зарплатные проекты (ВТБ, сбербанк), предложили мне альтернативу трудоустройству в виде подписания ГПХ, пообещав, что не будет никаких задержек в выплатах, все будет ровно так же как у официально трудоустроенных (оплата больничных, отпускных и тп). Сто раз пожалев в будущем о том, что согласился на данную авантюру. На протяжении 4-ех месяцев мне задерживали зарплату. Первую зарплату я получил 30 ноября 2018 года, несмотря на то, что работал я уже как полтора месяца, вторую задержали аж на 2 месяца и получил я ее 29 января 2018 года (выпросил пораньше у начальника вышестоящего руководителя, который заведует тут 2-умя отделами — [И.] Лебедь — выдал мне ее из своего кармана). На 4-ый месяц я начал требовать исполнения ТК РФ, а именно, официального трудоустройства и выплаты зп любым удобным для меня образом.
Устав от пустых обещаний со стороны двух горе руководителей я решил пойти на крайние меры, а именно, оповестил еще более вышестоящих о том, что не буду работать до тех пор, пока не решится мой вопрос — все оперативно решилось в течении 2-ух дней. Горе руководитель — [А.] [Ю.] — посчитал, что мой поступок выходит за рамки дозволенного (дозволенного кем? А обманывать людей дозволено? Кормить пустыми обещаниями дозволено?), [И.] судя по всему тоже не особо был доволен данным поступком, однако в разговоре упомянул, что виноваты всегда обе стороны (хоть и не люблю это слово — виновен — но все же в этот момент мне показался он более адекватным, нежели [А.]
По итогу я встретился с Фуриным [В.] [В.] (заместитель директора по финансовым вопросам — ЦПМ). Такой доброжелательный мужичок, однако после разговора, в последствии, я чувствовал себя обманутым вновь. Почему? Да потому что я так же остался на ГПХ, только теперь якобы не будет никаких задержек и не будет никаких ущемлений, будет все ровно как у официально трудоустроенных (за несколько дней до этого наша организация отказала в выплате отпускных одному из наших разработчиков, так же трудоустроенному неофициально). Ну
хрен с ним, продолжаем работать и надеяться на добропорядочность уже, вроде как, действительно, человека, который отвечает за свои слова.
На протяжении всего времени работы я был на взводе, понять почему это происходит — не получалось. Все время хотелось сказать, на сколько некомпетентным является руководство нашего отдела — [Ю.] [А.] Сложилось впечатление, что этот человек на работе постоянно под наркотическими средствами (это всего лишь домысел). Все время суетится, если дает задание, то каждые 10 минут будет писать и спрашивать — готово??? готово??? — что дико раздражает. Все проекты, которые мы делали являются куском [censored] (других слов просто не могу подобрать), лишь бы запустить, лишь бы не поругали сверху. На сайте нет абсолютно ничего своего, все своровано у других организаций (фоксфорд, яндекс, виллэйдж и т.п.). Более того — своровано криво, работает все абы как.
Часто [А.] не понимал, что я хочу донести до него и воспринимал все мои слова, как вывод на конфликт, хотя я наоборот старался убрать его, разобраться почему так, а не эдак. На что постоянно получал ответы в виде — «Только у тебя вызывает это такую реакцию/только ты негативишь/только ты ты ты» — ну вы поняли, как плохая воспитательница. Конечно же мое напряжение с каждым разом росло все больше и больше.
После очередного рабочего дня, я посетил тренировку и сорвал или защемил нерв, благодаря своему остеохондрозу. На следующий день оповестил [А]а о том, что не выйду на работу из-за невозможности пошевелить шеей. Сходил ко врачу — получил ответ о том, что это остеохондроз и за недельку рассосется само — предложил взять больничный — я отказался, т.к. планировал работать из дома ближайшие 2 дня понемногу, да и какой толк от этого больничного, когда ты работаешь по ГПХ. В общем, вернувшись домой я оповестил об этом [А]а, сказал, что буду работать в «лайт режиме» — на что получил добро. Сделал в этот день очень мало, т.к. сидеть было просто нереально, спустя 5 минут плечо и шею разрывало в виду чего приходилось принимать горизонтальное положение. На следующий день [А.] спрашивает меня, что я сделал за вчерашний день. Я ответил ему, его это не удовлетворило и я получил ответ в виде — «Слушай ну мы не вагоны разгружаем, а за компьютером сидим, нужно работать, я не хочу чтобы у нас ещё и завтра не были закончены тесты ” (дословно). То что я его оповестил о том, что мне хреново и я не могу толком ничего делать (в этот день я сделал гораздо больше, т.к. мышца уже подрасслабилась, судя по всему) для него не являлось аргументом и я сказал ему, что могу сходить в больницу и взять больничный, если для него не являются аргументом мои слова. На что получил ответ — не надо.
Выйдя на третий день на работу, он приглашает меня пройти вместе к [И.] Лебедю. Зашли в кабинет, и [И.] оповещает меня о том, что им больше не требуются услуги контент-менеджера, якобы заполнять будет больше нечего. В тот момент меня переполнял негатив, т.к. я понимал, что все это лишь по указке [А]а, для которого основная цель работы — откаты, и чтобы никто лишних вопросов из сотрудников не задавал (это является домыслом). Не стал ничего говорить, согласился и вернулся на рабочее место. Спустя пол часа снова пошел в кабинет к [И.] и оповестил его о том, что в связи с тем, что они решили сократить штат я хотел бы видеть на своем счету 3-ех месячную зарплату (опять же основывался на обещаниях [Ф.] который пообещал мне то, что мои права не будут никак ущемляться и чувствовать я себя буду на работе, как оф трудоустроенный), на что получил ответ в виде хрена с маслом. [Ф.] к слову, дал мне ровно такой же ответ через своего секретаря или помощника бухгалтера (хрен его знает, кто это, т.к. тут куча людей, которые отвечают за всю и не за что одновременно, все постоянно перекидывают друг на друга стрелки, обычных, штатных сотрудников грузят «левой» работой, которая не является их основной деятельностью, но это и не удивительно, т.к. регламент тут отсутствует все исключительно на словах, а даже те кто устроен официально имеют договор в виде филькиной грамоты).
Ах, да! Совсем забыл, ЦО Коалиции не существует на бумаге, это придаток ЦПМ, склонен предположить, что все, кто в этой организации являются руководителями — «приближенные» — их цель создавать видимость деятельности. В этой организации выжить может только подхалим, либо «терпила».
Так же [А.] [Ю.] является «представителем бухгалтерии» — периодически сообщает о том, что неверно бухгалтерия зп посчитала — переведите ему на карточку излишки. И еще у него есть ИП с выигранными тендерами на неплохую сумму по услуге, которую он уж точно не оказывает.
Надеюсь, кому-то поможет мой отзыв и предостережет от работы с этими индивидами.
Всем пока.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (469 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →