ЧДОУ ДС Счастливое детство: Низкая зарплата на трудоемкой работе
Преимущества:
1. Полностью «белая» зп;
2. Расположение;
3. Приятные коллеги.
Недостатки:Директор — это абсолютно бестактная, «зажравшаяся» от вседозволенности персона, готовая содрать с тебя три шкуры. Занимает такую позицию, в которой, чтобы работать в её компании за гроши, нужно ещё заслужить. Мне жаль тех людей, кто соглашается на это. Она сидит в бриллиантах, а её сотрудники с 7:00 до 19:00 работают за 20 тр.
- 👉 Работа в ЧДОУ ДС СЧАСТЛИВОЕ ДЕТСТВО в Краснодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧДОУ ДС СЧАСТЛИВОЕ ДЕТСТВО директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Краснодаре (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6876 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Однажды мне «посчастливилось» поработать в детском саду «Счастливое детство», хотя счастливым оно было явно лишь для детей учредительницы Ольги Владимировны. Я начну с того, что объясню, почему не стоит приводить в этот детский сад детей. Несмотря на то, что оплата за месяц пребывания в детском саду составляет около 18 тысяч рублей, весь бизнес строится на принципе экономии. Экономят на всём. Если, отводя в частный детский сад ребёнка, родитель полагает, что ему будут уделять больше внимания, чем в муниципальном детском саду, то он глубоко ошибается. В детском саду собраны дети всех возрастов без разбиения по группам, таким образом детей в этой единственной группе не меньше, чем в обычной группе муниципального садика, где при этом все дети одного возраста. Воспитателю точно также тяжело уследить за всеми 20−30 детьми. Только при проведении занятий детей разбивают на две группы. Воспитатели меняются, как правило, каждый месяц. Не во всей сети детских садов, но в детском саду на пр. Репина в Фестивальном районе было именно так. Дети не успевали привыкать к новому воспитателю, что усложняло задачу их организации. Воспитателей же часто увольняли потому, что было не выгодно платить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 2 года работы на фирменном пвз преимуществ не увидела Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты ниже рынка, 3тр смена минималка для большинства ПВЗ, это за 15-16 смен в месяц 45-48 тысяч минус удержания. Смена минимум 12 часов, с 10 до 21 ч, либо с 8 до 22 ч. Но вы должны приходить минимум за час до открытия. Ночью поставки товара, вы его обязаны принять, отсканировать все товары, разложить на складе, порезать картон, убрать всю клиентскую зону до открытия. Не уложились в отведённое время приёмки — это минус с зарплаты за смену. Днём сложнее, потому что обслуживание клиентов и приёмка одновременно, на которую рандомно программа даёт время 15-30 мин, не успеваешь — минус. Удержания за скорость приёмки, за рейтинг ниже 5 личный либо ПВЗ, за брак и подмены товара, зависшие шк. Чем больше у вас клиентов, тем меньше у вас зарплата, потому что много отказов, на них вам выставят недостачи. Недостачи выставляют регулярно. Даже если вы фотографировали и ставили отметку о браке, вам выставят долг. Вы можете пытаться оспорить по видео и только если сами проверяете все товары при выдаче и фиксируете дефекты на камеру. Большинство клиентов ничего не видят, несут сразу... Далее →
Немезида сегодняшнего дня!
05.04.2025 06:33
Пришлось побыть там в качестве гостя намедни. Неудовлетворительно! Директор жутковатый персонаж из сердитых сказок для детей. Ею ворон пугать - во! Там будет успех! Всё выше описанное - правда для работника, не идите и не ведитесь. Директору 51 год, и она считает себя ещё очень молодой и полной решимости не только разуть вас, но и, разумеется, раздеть. Конечно, это всё и с вашего молчаливого дозволения, уважаемые трудящиеся! Не верь, не бойся, не проси! Руководствуйтесь этими принципами и будете отделываться максимум неприятными впечатлениями по долгу службы, нежели по принадлежности к должностным обязанностям :-)))