Черноморская Финансовая Компания: Проблемы с мотивацией и текучкой кадров

Красивый офис в центре города. Мрот оклад на период испытательного срока. Для стерильных сотрудников плюс это обучение (срок 2 недели, потом экзамены, если не сдашь еще 2 недели). Возможно если есть желание, деньги на этот месяц, и возможность, то пройдите у них бесплатное обучение. Оно лишним не будет. Из плюсов как и везде здесь тоже работают хорошие люди, их не много, но и здесь они есть.

Сплошные фантазии, и это во всем. И половины того, что обещано, не выполняется и не оплачивается. Уже даже р.о.п. оттуда бегут. [С.] набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели, и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов неэффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все, кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере, в том виде, в котором они сейчас есть. По мотивации, к сожалению, тоже не всё так хорошо, как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в ЧФК не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До агентств города всё никак не доходит, что подходы необходимо менять и рынок каждую неделю меняется. Пройдите обучение, можно и не у ЧФК, и работайте на себя, это лучший вариант. Из моей группы стажёров 40 единиц, через полгода работают единицы. И они тоже уже на лыжи встали, еще и р.о.п. ушёл, сейчас они активно ищут другого. Но предлагают р.о.п. копейки, поэтому это долгий процесс. Гонять стерильный народ за 100к рублей никто не хочет. Серьезно, оно того не стоит, агентом пойдёте, будете работать в три раза больше и получать при этом в разы меньше, чем если бы работали сами на себя. р.о.п., наставником, коучем-то же самое, только еще больше нервов и ответственности. У этого агентства есть еще один прикол: р.о.п. сам не имеет права продавать, то есть он здесь просто выращивает стажёров, при этом получая мини-оклад и % которые в среднем ниже по рынку, чем у конкурентов. У бизнес-коучей тупо оклад + ниочем бонусы. Юристы получают копейки везде в АН. Это селекционный питомник по выращиванию бесплатной (халявной) рабочей силы. Если Вам просто надо где-то работать, то можно, конечно, но если Вам хочется, чтобы работодатель Вас ценил и достойно относился к Вам и Вашему труду, в том числе это касается и финансовой мотивации, то лучше поискать что-нибудь получше. В КРД, к сожалению, огромные проблемы с хорошей работой, её здесь практически нет. Сожалею ли я, что проработал здесь определенное время, наверное, нет, так как получил необходимые знания и спокойно работаю сам на себя. Всем этого и советую. Вкладывайте время, деньги и знания в себя, не надо никого кормить. Дельное и стоящее всё равно Вам никто не предложит, все они экономисты великие.