Черноморская Финансовая Компания: Не выплачивают зарплату при увольнении

Красивый офис в центре города. Мрот оклад на период испытательного срока. Для стерильных сотрудников плюс это обучение (срок 2 недели, потом экзамены, если не сдашь еще 2 недели). Возможно если есть желание, деньги на этот месяц, и возможность, то пройдите у них бесплатное обучение. Оно лишним не будет. Из плюсов как и везде здесь тоже работают хорошие люди, их не много, но и здесь они есть. Далее →

Сплошные фантазии, и это во всем. И половины того, что обещано, не выполняется и не оплачивается. Уже даже р.о.п. оттуда бегут. [С.] набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели, и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов неэффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все, кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере, в том виде, в котором они сейчас есть. По мотивации, к сожалению, тоже не всё так хорошо, как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в ЧФК не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До агентств города всё никак не доходит, что подходы необходимо менять и рынок каждую неделю меняется. Пройдите обучение, можно и не у ЧФК, и работайте на себя, это лучший вариант. Из моей группы стажёров 40 единиц, через полгода работают единицы. И они тоже уже на лыжи встали, еще и р.о.п.... Далее →