четыре лапы: работа на магазин
К сожалению, их нет.
Недостатки:Проработала год в компании. Руководство не считает персонал за людей, они для неё мусор. Если ей кто-то не нравится по личным качествам, они выживают из этого магазина. Лицемерка ещё та. На неё подавали в суд даже, держу в курсе. Всеми нами любимая г.е.f. График не соответствует тому, что пишут в вакансиях (будет 4/1), так как магазины открывают по 2-3 шт в неделю, и сотрудники должны выходить в новые магазины. г.е.f. даже не спрашивает, тупо ставит перед фактом, что ты пойдёшь туда работать. С зарплатой так же. Из-за новооткрывшихся магазинов сотрудникам платить нечем, и вместо обещанных 50−60 получаешь 36 ±. Компания вся в кредитах, тоже сказывается на ЗП. Товара никакого нет. Так как не на что закупать его, хотя завод уже давно открыт)))) Вообщем, не советую туда идти. Работать за копейки, а требования такие, как будто миллионы платят… ну такое себе).
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Москве (63 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ продавцом ветаптеки? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3237 отзывов) →
- 💊 Отзывы о работе продавцом ветаптеки в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ Преимуществакомпания хорошая, если повезет с руководством. Если попасть в куст Соколовой, Володиной и тд- все будет отлично. Далее →✗ НедостаткиЕсли попасть к Емельяновой (Баняс), вам конец. Вечная критика, придирки на пустом месте. Не выполнишь хоть один показатель — сиди, трясись, пока она не приедет, чтобы дать люлей. А если всё сделаешь и в рейтинге будешь на первом месте и Добролап продашь шикарно — тебя просто проигнорируют. Ценит она только тех, кто приносит ей сплетни, а если ты пришёл работать, тебя будут гнобить. Половина куста втайне ищет работу, а ей плевать. Твердит — всем срочно пройти тренинг «Эффективный руководитель!». А сама пройти не хочешь?. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив может быть приятный -Есть холодильник -Новые футболки нормальные по качеству (форма) Далее →✗ Недостатки-Обучение: Я работала на К.А., он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников, если что. Лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то, видимо, для вида. Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий ещё и заставляет проговаривать его только когда приезжает региональный менеджер. Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричём. Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая. Я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причём само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении. Помимо этого заранее НИКТО не говорит, что тебе нужно будет подписаться на миллион их групп, скачать несколько приложений и за всем этим регулярно следить в свои выходные. Нагрузка скотская, а платят три копейки, при этом твою инициативность будут воспринимать как должное и знак, что тебе можно сесть на шею. Я полностью пересобрала отдел с аквариумами,... Далее →