ЧОО Столичная безопасность: Проблемы с подработками и увольнениями
И снова здравствуйте! Со времени моего последнего отзыва прошло не так уж и мало времени. Но! И перемены в Чопе налицо. А это значит, что кто-то из руководства читает эти отзывы и мало-мальски контролирует ситуацию. Людям, которые желали мне сдохнуть, могу ответить только взаимностью: я желаю Вам всего того же, что Вы пожелали мне. [О.] [И.] браво! Решил ситуацию, наконец-то начальники охраны стали подменять старших смен. Посидели на сутках, хлебнули нашего лиха! Но вопрос с подработками в добровольно-принудительном порядке остался актуален. Пугают непредложением договора на следующий год. Причем подработки не на своем объекте. Приходится ехать к себе на объект, брать форму и тащиться с ней на другой объект. Раньше этим занимались так называемые 08 и залетчики. Есть случаи, когда подработки больше, чем допускает бухгалтерия, тогда просто по старой традиции деньги переводятся другому лицу, а тот наличкой отдает их работающему. Решение вопроса на поверхности: [О.] [И.] разрешить подрабатывать на третьи сутки! Хотя бы на время пандемии! И все! От желающих отбоя не будет, сами будут проситься, нет здесь лентяев, как пишут некоторые… Подработки будут в качестве поощрения. При графике 2/4 или 1/3 по-другому быть не может. Иногородние перекроют все. А так это по-прежнему больная тема для многих. Люди вынуждены увольняться с хорошей зарплаты. Еще раз привет всем, кто желал мне сдохнуть.
👉 Работа в СТОЛИЧНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СТОЛИЧНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1876 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (331 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда Далее →✗ НедостаткиСреди руководства 3 отдела очень много попрошаек. Есть такой сотрудник М. О. В. любит взятки, нахаляву поесть и стукачей. Он может сделать старшим охранником убогого, не служившего в армии, трусливого человека. Любит преврать о своей биографии коллегам по отделу. Далее →


