ЧОП НАБ Скала (Волгоград): Проблемы с руководством и формой
Хотелось бы отметить то, что скала сама по себе неплохая организация, но руководство, конечно, это кошмар. К начальнику охраны подойдёшь с вопросом: «выдайте мне справку о зарплате для личных дел», сразу начинается: «пиши заявление, для чего тебе справка». Потом начальник везёт её 2 недели, хотя офис где-то в советском районе, но мне как работнику не говорит адрес канторы, говорит: «тебя там не примут», как так-то?! Я же работаю на эту кантору, всё равно не пустят. Короче, за четыре года я так и не узнал, где офис скалы. Дальше, замначальника, который командует внутренней охраной, это вообще трындец. Ни одного спасибо тебе за службу, а постоянно ищет, к чему придраться, чтоб поиметь, прищурит глазенки и лыбится: «за тобой косяк, ты у меня на крючке». Работал я на приёмке, сутки/двойка — смена проходит, он с утра приезжает и начинается: «ага, у тебя коробка пустая возле ворот лежит, ещё раз увижу — пойдёш в патруль или на вход». Короче, данный замначальника людей за людей не считает. Второй замначальника — человек, который командует внешней охраной, ругает, если есть у тебя косяки. С ним бы я поработал, как бы ни было хреново, он своих охранников начальнику в обиду не даёт. А вот замначальника внутренней охраны постоянно орёт: надо — не надо, орёт на всех. Мне кажется, что он от этого кайфует. Вот только не понятно, зачем он там вообще нужен, если за него работу делают старшие смены, а он только в кабинете сидит и тортики ест. Если его убрать, потому что он там не нужен, то можно было бы поднять зарплату охраникам за счёт его зарплаты. Я считаю, что начальник внешней охраны прекрасно бы мог за всей охраной следить и руководить. Форма, конечно, в скале за деньги: брюки — 900 р., которым сто лет на складе, одел и сразу по швам рвутся, рубашка — 550 р. такая же [censored], свитер — 800 р., через месяц по колена свисает, и горловина у свитера как декольте становится, галстук — 100 р. на резинке. Два дня и начинаешь узелки на резинке вязать, чтоб он не висел. Шеврон — 100 р., хотя должны давать бесплатно, нашивка — 50 р. Гарнитура — 800 р., рация пока что бесплатно. Короче, бизнес продажи у нач. охраны идёт в гору. Короче, первые три месяца 50% за форму отдай в кассу. Это не самое страшное, переодевка, ладно, бог с ней, надо пройдём. Но есть ещё одна фишка: внутри охранная, это тестирование каждый месяц, которой бредит замначальника внутренней охраны. Не сдал — всё жрать будет до следующего месяца. Но и это можно пережить. Суточники, жалко вас, если вдруг нашли у суточников косяк, то всем без ночного отдыха неделю — вся смена. Отдых за сутки — полтора часа, и эти отбирают. Кстати, отдыхаешь на стульях или лавочке, начальник сказал «хотите — купите себе сами раскладушку, я не против». Спасибо [А.] [В.], что дали добро купить самим раскладушку. Короче, так напишу: что в скале делать нечего, а если пришёл, то берите сразу таблетки от давления, вазелин килограмм и берегите уши от вечных криков [А.] [А.] все.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Волгограде (95 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Волгограде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2763 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →


