ЧОП НАБ Скала (Волгоград): Проблемы с руководством и формой

10.02.2021 Волгоград
🚀 Должность

🛡️охранник

Хотелось бы отметить то, что скала сама по себе неплохая организация, но руководство, конечно, это кошмар. К начальнику охраны подойдёшь с вопросом: «выдайте мне справку о зарплате для личных дел», сразу начинается: «пиши заявление, для чего тебе справка». Потом начальник везёт её 2 недели, хотя офис где-то в советском районе, но мне как работнику не говорит адрес канторы, говорит: «тебя там не примут», как так-то?! Я же работаю на эту кантору, всё равно не пустят. Короче, за четыре года я так и не узнал, где офис скалы. Дальше, замначальника, который командует внутренней охраной, это вообще трындец. Ни одного спасибо тебе за службу, а постоянно ищет, к чему придраться, чтоб поиметь, прищурит глазенки и лыбится: «за тобой косяк, ты у меня на крючке». Работал я на приёмке, сутки/двойка — смена проходит, он с утра приезжает и начинается: «ага, у тебя коробка пустая возле ворот лежит, ещё раз увижу — пойдёш в патруль или на вход». Короче, данный замначальника людей за людей не считает. Второй замначальника — человек, который командует внешней охраной, ругает, если есть у тебя косяки. С ним бы я поработал, как бы ни было хреново, он своих охранников начальнику в обиду не даёт. А вот замначальника внутренней охраны постоянно орёт: надо — не надо, орёт на всех. Мне кажется, что он от этого кайфует. Вот только не понятно, зачем он там вообще нужен, если за него работу делают старшие смены, а он только в кабинете сидит и тортики ест. Если его убрать, потому что он там не нужен, то можно было бы поднять зарплату охраникам за счёт его зарплаты. Я считаю, что начальник внешней охраны прекрасно бы мог за всей охраной следить и руководить. Форма, конечно, в скале за деньги: брюки — 900 р., которым сто лет на складе, одел и сразу по швам рвутся, рубашка — 550 р. такая же [censored], свитер — 800 р., через месяц по колена свисает, и горловина у свитера как декольте становится, галстук — 100 р. на резинке. Два дня и начинаешь узелки на резинке вязать, чтоб он не висел. Шеврон — 100 р., хотя должны давать бесплатно, нашивка — 50 р. Гарнитура — 800 р., рация пока что бесплатно. Короче, бизнес продажи у нач. охраны идёт в гору. Короче, первые три месяца 50% за форму отдай в кассу. Это не самое страшное, переодевка, ладно, бог с ней, надо пройдём. Но есть ещё одна фишка: внутри охранная, это тестирование каждый месяц, которой бредит замначальника внутренней охраны. Не сдал — всё жрать будет до следующего месяца. Но и это можно пережить. Суточники, жалко вас, если вдруг нашли у суточников косяк, то всем без ночного отдыха неделю — вся смена. Отдых за сутки — полтора часа, и эти отбирают. Кстати, отдыхаешь на стульях или лавочке, начальник сказал «хотите — купите себе сами раскладушку, я не против». Спасибо [А.] [В.], что дали добро купить самим раскладушку. Короче, так напишу: что в скале делать нечего, а если пришёл, то берите сразу таблетки от давления, вазелин килограмм и берегите уши от вечных криков [А.] [А.] все.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36308

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Волгоградводитель👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
  • 10.09.2025 Волгоградэксперт по финансовому урегулированию💵 ЗП: 26000
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →