чоп ооо щит и мечь: отзыв сотрудника
зарплата чёрная, нет отпусков, нет больничных если надо отдохнуть то самому приходится искать кто будет за тебя работать или просто уволят.объектов много, а оформлено людей официально смех.работают либо приезжие вахтовики или пенсионеры за 65 ..молодых месТных почти всех эта гвардия склюками и костянными языками выжила… итог убереги ВАС БОГ ОТ глупости ИДТИ НА работу К ним.
- 👉 Работа в ЩИТ И МЕЧЬ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (334 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
Никогда, никогда,не приходите в эту якобы юридическую компанию. Собеседование проводит молодой парень лет 22−25 и просто плывёт от вопросов. Компания «помогает» людям, которых обманули брокеры. Но со слов этого парня, они могут быть бессильны и в таком случае деньги не возвращаются. С его слов люди просто переводят по телефону. На мой вопрос, те кто запрашивает учредительные документы, сказал,что им не нужны такие клиенты. Много шокирующих ответов, это просто мошенники. В вакансии написано 30+. По факту 15+, а потом и вовсе сказали нет оклада, но зп белая. Я так и не поняла что он несёт, сказали бы просто чёрная зп Работают 2 менеджера. Если вы человек разумный, то не вздумайте приходить и тратить своё время на эту шарагу. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →