Что делать Консалт: Плохие условия труда и коллектив
рядом с метро, есть столовая, автоматы с напитками и снэками, чистые туалеты. на этом плюс заканчиваются.
Недостатки:Чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем, кто там есть. Компания помойных усатых крыс и лицемеров.
Руководители: полная помойка, которые жрут семечки за столом и орут матом на весь отдел. Если ты только устроился работать и просишь помощи руководителя, то сразу сделают недовольный взгляд, закатят глаза и скажут [censored] обратятся к другому сотруднику, мол, иди помоги этому убогому. Я не понимаю, как такие «люди» занимают руководящую должность, так как это не руководители, а псы помойные. Коллектив: «все такие хорошие», а на деле лицемеры, которые за спиной будут тебя обсуждать.
Условия труда: отвратительные, ты должен, НЕТ, ТЫ обязан быть на работе 24/7. Ушёл в отпуск? Нет, милок, работай! Болезнь? Руки, ноги есть? Ну так работай.
Заставляют читать книги с немаленьким объёмом за неделю. И потом делать по ним презентацию своими словами и выступать перед отделом. Во время работы ты не можешь этого делать, потому что тебя в [censored] с показателями, клиентами и прочей лабудой. Постоянное обучение, тесты и всего прочего. Никого свободного времени не остаётся от слова совсем.
Оплата труда: не [censored] не проживешь. Оклад мизерный, из которого ещё и -13%.
Корпоративная культура: не пошёл на годовое собрание? То день за свой счёт! Не пошёл на корпоратив? Всё, ты изгой, никчемный и жалкий.
Распивают алкоголь на рабочем месте и смеются до упаду.
Вывод: руководители полные иуды и %удалено%, которых нужно [censored]
Никому не советую идти работать в этот ад. Никогда..
-
Руководство. Т. и А. — это союз двух людей, собирающих сплетни и идеально совместимых, потому что одна лицемерит, а вторая восхищается этим лицемерием. Т. в открытую говорит, что люди в компании никому не нужны, раз сидят здесь за копейки в таких условиях, но надо отдать должное: за последние пару лет средняя цифра по зарплате очень сильно выросла. А вот контроль и отношение руководства стало хуже некуда. Устаревшие правила в офисе, контроль за всеми. Компанию однозначно не рекомендую, умер тот сбыт, который создавали Б. и Д. Ведь, что это за директор, который на собраниях может позволить себе не просто [censored] сотрудников, а кидаться в них метлой? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном белая зарплата, масштабные и дорогие корпоративные мероприятия, собственное здание — не аренда. Далее →✗ НедостаткиПочему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не IT-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрёпанной базы. С непонятной системой мотивации. [Т.] Н. — это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дама, любительница поразлагольствовать о «крутости» компании и как дважды два доказать сотруднику, что он полный ноль. Текучка бешеная, подход к управлению — уровень 90-х. Совершенно не учитывается тот факт, что поколение сейчас не готово беззаветно служить боссу. Все научились себя уважать и при малейшем проявлении неуважения найдут себе другого работодателя. Благо работы в Москве полно и на более высокий уровень дохода. 25−30 тыс рублей оклад — это даже не смешно. И не надо тут говорить о каких-то там мифических 100−150 на круг. Это не все и далеко не всегда. Когда эта компания заходила на рынок, была возможность заработать, но не сейчас. Хорошие деньги получают только те, кто когда-то начинал и сейчас просто работает со старыми клиентами, продлевая договор. Новичкам уже это не светит. Тот факт, что сотрудники стараются лишний раз не появляться на глаза... Далее →