Что делать Консалт: отзыв сотрудника
Прекрасный коллектив, своевременно выплачивают зарплату
Недостатки:Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века.
Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют.
Нет столовой.
От метро до работы около 15 минут.
Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию.
Компания позиционирует себя как IT, но по факту такой не является, все оборудование старое, постоянно ломается.
Финансовые условия на всех позиция ниже рынка
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ в Москве (17 отзывов) →
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ: 20 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 2. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 3. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom'a у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию :) 3. ЗП ниже рынка. 4. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: окла...
Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. [Т.] Н. - это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дам...
чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем кто там есть. компания помойных усатых крыс и лицемеров. руководители: полная помойка, которые жрут семечки за столом и орут матом на весть отдел. если ты только устроился работать и просишь помощи руководителя, то сразу сделают недовольный взгляд, закатят глаза и скажут [censored] обратятся к другому сотруднику...