Что делать Консалт: отзыв сотрудника

В основном белая зарплата, масштабные и дорогие корпоративные мероприятия, собственное здание — не аренда.

Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. [Т.] Н. — это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дама, любительница поразлагольствовать о «крутости» компании и как дважды два доказать сотруднику, что он полный ноль. Текучка бешеная, подход к управлению — уровень 90-х. Совершенно не учитывается тот факт, что поколение сейчас не готово беззаветно служить боссу. Все научились себя уважать и при малейшем проявлении неуважения найдут себе другого работодателя. Благо работы в Москве полно и на более высокий уровень дохода. 25−30 тыс рублей оклад — это даже не смешно. И не надо тут говорить о каких/то там мифических 100−150 на круг. Это не все и далеко не всегда. Когда эта компания заходила на рынок была возможность заработать, но не сейчас. Хорошие деньги получают только те, кто когда-то начинал и сейчас просто работает со старыми клиентами, продлевая договор. Новичкам уже это не светит. Тот факт, что сотрудники стараются лишний раз не появляться на глаза мадам [Т.] и обсуждают ее настроение в начале рабочего дня, уж наверное говорит о том, что менеджментом что-то неладно. И дико задалбывают непрерывными тестами, анкетами, типа, все время мониторят настроение сотрудников. В общем, напоминает какой-то улей с царицей внутри, рабочими пчелами и стражниками в виде особо приближенных. Да, и еще непомерное стукачество. Просто все стучат. По поводу и без повода. Каждого сотрудника пробивают на предмет задолженностей, банкротств и прочих скелетов в шкафу. В отделе персонала при увольнении вытягивают личные мотивы к увольнению и могут довести до слез. Что там они потом делают с этой информацией — одному богу известно. Человек-то уволился. Возможно, просто потом обсасывают подробности, а может радостно стучат другому работодателю в качестве обратной связи по сотруднику. Тут не могу сказать. В общем, думайте, прежде чем устраиваться в такую компанию, с агрессивной работой на рынке.