Швидко гроші: отзыв сотрудника
Зарплату платят по настроению (отдел коллекшен Харьков) Могут задержать ссылаясь на кризис, карантин, ато, проверку, обхсс По размеру зарплаты нет единого мнения. Начиная от рекрутеров заканчивая бухгалтером никто не может сказать какой должна быть зарплата оператора взыскания. При этом пашем как папа Карло. Если план не выполняется — заставляют работать на выходных бесплатно, пока не выполним план. Аудит киевский — вообще крысы, лишь бы оштрафовать. При этом сами меняют свое мнение, как правильно говорить с должником. Должнички — отдельная тема. Зачем выдавать кредит под 700% безработному который уже должник в приват банке и других мфо — риторический вопрос. А таких сейчас большинство портфеля
-
Ну что начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь, для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании. Выпросить выходной, нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту для чего тебе он нужен в принципе. Отработки неудовлетворительных показателей, отрабатывай либо на выходной — это в сб или в вс, или после работы оставайся, если попал в группу, без привилегий так скажем, если руководитель группы не друг, родственник руководителя кц то будь готов к тому, что результаты у тебя будут средние, несомненно есть показатели и «обычных» операторов, НО ребята эти в офисе можно так сказать живут) Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли, то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие, потом приготовьтесь будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и по дольше и по выходным приходить, чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании, скажем так не обсудил какое ты [censored]) А и руководители есть такие, которые могут быть глупее, слабее морально чем ребята операторы, те операторы, которые к руководству с комплиментами не бегают и 5точки им не лижут) По поводу морального давления-это отдельная история на ежедневных собраниях группы в головы пытаются вбить то, что... Далее →