Шерлок: задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки

нет)

абсолютно во всех объявлениях написано якобы оклад 35к+ проценты, НО это вообще не так. по факту получаешь ты эти 35к оклада только при выполнении плана на 100%, а выполняешь ты его примерно никогда. лишь раз мне удалось это сделать. по всей сети выполняет план хотя-бы на 80% всего точки 3−4, остальные живут на 25к в месяц.) оформляют на полставки, большую часть денег вам дают наличными на руки дабы не платить налоги. так вот эту наличку вы можете ждать неделю, тк. нужная сумма может не набраться до дня зарплаты. ехать к ним и забирать её нужно в офис, что вообще неудобно, тк некоторые сотрудники живут далековато от центра.

постоянная текучка кадров, а в следствии и переработки, которые не оплачиваются двойными часами как и должны. больничный не оплачивается, директор буквально говорил следующее:"ну ты же не парализованная там лежишь, не ногу и руку сломала, выйти сможешь"

все нормальные сотрудники уволились уже давно, жаль я сделала это только тогда, когда на меня наорали по телефону за то что мне якобы не давали разрешение на обед и максимальное время на который я могу выйти — 10 минут. вы живете по собственным законам? в соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ я имею право на свой обеденный перерыв не менее 30 минут при рабочем дне в 12 часов. в договоре у вас вообще написано 60 минут. такое ощущение что руководство их не читает и не знает)

про директора вообще отдельный разговор. бабок с точек хочет грести до***, но абсолютно ничего не делает для этого. сигары и сигариллы хранятся просто в шкафу, а не в хьюмидоре, в следствие чего высушиваются, а иногда это очень дорогие кубинские сигариллы. не может даже стульчики со спинкой купить для сотрудников на все точки чтобы хотя бы сидеть можно было удобно. просто сидишь на еле живой табуретке за тумбочкой, где места едва хватает чтобы поставить ноутбук и кассу.

как и писала ранее, переработка в двойные часы не оплачивается. никаких скидок сотрудникам, никакой бонусной программы, так ещё и обед по мнению директора не полагается. была брошена фраза «вам что там, рестораны нужны?» какие рестораны?) на вашу зп если и захочешь в ресторан то потом месяц будешь питаться гречкой с макаронами. сотрудников ищут специально финансовозависимых. при собеседовании спрашивают вопросы которые никак не относятся к должностным обязанностям, вроде таких «учишься? коммерция? живешь одна? снимаешь? а за сколько? кредит есть? ипотека?». вообщем, чтобы человек был максимально зависим от зп и никуда не делся, потому что сразу после того как устроился появляется такое желание.

система возвратов вообще бред бредом. вместо независимой экспертизы директор проводит свою собственную, до последнего не желает отдавать деньги клиентам, даже если уже очевидно что товар бракованный. ты как консультант получаешь по шапке от недовольных покупателей абсолютно за всё и сделать ничего не можешь, иначе сам лишишься своих копеечек, а их и так немного. ценовая политика атас, многие люди разворачиваются и уходят не желая ничего брать вообще, отсюда и касса никакая.

при увольнении не доплачивают. причем значительно. за мои отработанные в июне смены мне выплатили копейки включая в них мой неиспользуемый отпуск. оформляют на полставки, по договору написано 20 часов в неделю когда по факту 48 и даже больше выходило с переработками. вам не стыдно?

не могли меня уволить 2 недели! будьте добры тогда и заплатить за них раз я числилась у вас работником всё это время.

компания просто рушится и трещит по швам, но виноваты, конечно же, сотрудники. один раз не взяла трубку в свой выходной (в который и не обязана брать трубку) удалил с рабочего чата) обиделся) самодур да и только, никакой не директор. дождется когда вообще все сотрудники сбегут с точек.