Эволюшн Менеджмент: отзыв сотрудника

25.10.2020 МоскваИНН: 7718285309

Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: сред. ЗП, движение по карьерно лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались так и не был обеспечен. Стал там же брать продработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась и уверенность того, что компания исполнит свои договоренности не было! Но..время шло. Ничего не менялось. Энтузиазм от производства и работы на выходных сменились не доверием и подавленностью. Написал письмо руководству, где прямо сказал, что не могу выживать на эти деньги в Москве. Предложил выход из ситуации или полный уход из организации. Организация не готова была улаживать ни меня ни ситуацию. Однозночно было предложено уйти. Результат: заявление по собственному. Думал уйти тихо, так как сильно нравились люди в моем отделе. Настоящие друзья и профи. Хотя несогласия по поводу не выполнения договоренностей было накоплено достаточно. В результате выдали трудовую книжку с первоначальной должностью! Написал об этом сотруднику, который занимался моим оформлением, с просьбой устранить ошибку и поставить правильную должность! Получил отказ и кучу оправданий почему сейчас она уже ничего не может сделать. Причина: приказ офциальный так и не был издан. По ее словам, она не нашла его (хотя чего его искать, он должен быть, это требование закона!) То есть компания де-факто перевела меня на вышестоящую должность, а де-юро не сделала этого! И тут стала складываться возможная картинка: почему той оплаты на которую договаривались так и не было. Почему я на выходных проводил на работе, чтобы элементарно заработать на выживание! Конечно я уже был у юристов, еще во время того как пытался достучаться до компании, чтобы они сами уладили ситуацию. Не хотелось подключать официальные органы в виде юристов, трудовой инспекции и если понадобится судебных органов. Но сейчас уверен, что это необходимо сделать! Есть закон и он должен соблюдаться. Рекомендую ли я работать в этой компании? Однозначно НЕТ! Бывают ошибки я не спорю. Но порядочные работодатели пытаются вникнуть в проблему и уладить ситуацию. Я больше, 1.5 года пытаюсь достучаться до них. Ни какого желания общаться, понять суть проблемы и уладить со стороны компании не было сделано. Я конечно общался с человеком который занимается кадрами: она только и говорит как она была права и ищет причины почему не может найти приказ. Не удивлюсь, если собственнику компании не было сообщено своевременно, что есть такая ситуация. Есть фирмы, которые занимаются предоставлением консалтинговых услуг с высоким уровнем этики и соблюдением норм закона. Я точно это знаю. Был в одной из такой (не буду рекламировать) и если решу продолжить карьеру в этой области пойду к ним. Стал бы я думать, что компания может измениться за это время: нет! Вижу огромный поток из разных отделов моих знакомых и друзей..естественно все по собственному. Разговариваю о причинах: проблема потребительского отношения внутри компании. Люди загораются, дают потрясающие результаты, затем не исполняются договоренности с ними и человек сгорает и уходит. Пошел бы я к ним, если бы поклялись все исправить и зафиксировать в договорах: нет. В конце, когда уходил (меня попросили быстро покинуть помещение и ни с кем не разговаривать) отдал руководителю большое письмо. Там были изложены некоторые данные + вариант решения ситуации. Получил ли я ответ на него: нет. Делайте выводы сами! Желаю всем вам найти работу мечты, где ценят вас как человека, где дают расти как профессионалу, где заявленные цели компании и реальные совпадают! Я сейчас в таком месте. Удачи вам. И да, я передаю материалы юристам. Спасибо!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38558

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Не успел заметить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заинтересовала вакансия — откликнулся. Отклик приняли, и пришло сообщение от [З.] Анны — директора по персоналу. В сообщении она поинтересовалась, когда удобно созвониться. Я ответил, что могу созвониться прямо сейчас. В ответ [А.] написала, что пока она занята и позвонит мне завтра, в течение дня. Прошло два дня — звонка не было. Но вакансия меня действительно заинтересовала. Пишу ей, мол — «когда позвоните»? Но всё без ответа. Видно, что сообщения читает, но не отвечает. При этом вакансия на сайте обновляется. Можно было бы и ответить на сообщения, а не в молчанку играть. Далее →
  • 08.09.2020 Москва
    потенциальный руководитель не смог ответить на вопросы по обязанностям т.к. это входит в комнтенции другого человека. почему тогда на собеседование пришел именно этот человек непонятно. мутная система полученяи должности. сначала стажировка 4 дня. потом испытательный срок месяц. во время испытательного срока ученический договор. Далее →