ЭВЭН: Работники нанимаются для клининга, расчёт не выплачен
Нет положительных сторон
Недостатки:Точка сборки прицепов данной компании открылась в г. Коломна Московской области. Устроился я к ним сборщиком прицепов, собеседование проводил некий [Е.] и [К.] моральный у@оды). При собеседовании на мой вопрос о обучении, сказали будут обучать. По факту все три смены, что я к ним выходил, меня отправляли чистить снег вокруг уже собранных прицепов, убирать мусор в цеху, всё что угодно, короче, мне поручали, только не то, что прописано в договоре в моих обязанностях. Через три дня этот [Е.] мне позвонил утром, даже не удосужился вечером накануне сказать лично в глаза, и зарядил, якобы я не прошёл испытательный срок и мы прощаемся. А в чём я не прошёл испытательный срок? (которого в принципе быть не может по закону, так как договора оформлены на месяц, а при месячном договоре ИС не устанавливается по закону и, соответственно, в договоре он не прописан). Короче, решила конторка нанять вот таким хитрым способом клининговых сотрудников на три дня. Так ещё этот [Е.] и права качать начал, когда я сказал, что он непорядочно поступает. Расчёт мне до сих пор не поступил. Не советую связываться с ними.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Коломне (3 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Коломне (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Коломне (166 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась к ним на работу, обещали график 2/2 и часы работы с 10 до 19. В реале же работать пришлось с 9.00−19.00, в субботу-воскресенье и в праздничные дни до 19.30. Второго продавца так и не дождалась, потому что оказалось, что это невыгодно, пришлось работать по графику 5/2 и по 10 часов. Зарплата налом и, конечно же, не белая. Выдавали ее частями, в течение трех дней, а то и более, отпускные вообще чаще всего получаешь, когда уже ушла в отпуск, либо после отпуска. Обязанностей куча — помимо своих прямых обязанностей ты выполняешь работу уборщицы, администратора, оформителя, а зарплата одна, а все потому, что работодатель экономит за счет сотрудников, зато не упускает случая попрекнуть зарплатой в 28.000, а все остальное подработки, на выходе максимум 50.000. Сотрудников своих не ценит, постоянная текучка, больше года никто не задерживается. Да и в музее условия отвратительные: холод (хотя есть теплый пол, но его категорически запрещено включать — опять же экономия на здоровье сотрудников), кругом плесень на стенах, туалет в соседнем музее через улицу, опять же туалет общий — для туристов и сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолезный опыт работы менеджером по продажам, так как я раньше вообще не работал таковым, я научился звонить первым лицам компаний, разговаривать с ними, решать конфликтные ситуации и т.д.Работать с дебиторской задолженностью.Полностью белая заработная плата.Полная свобода в принятии решений по стратегии развития клиента. Далее →✗ НедостаткиНесправедливая система мотивации, бонус выплачивается через месяц, поэтому если в текущем месяце ты не выполнил план, то твои наработки за предыдущий месяц сгорают — это несправедливо.Крупный штраф за дебиторскую задолженность.Штрафы за все на свете, за то что на складе лежит товар, например, аргументируют тем, что менеджер виноват в том, что этот товар не продан, но потребность формируется другим отделом, что в свою очередь не дает возможности контролировать процесс. Далее →