Экватор Профпоток: Неправильные условия работы и игромания
Таких больших тараканов как в раздевалке вы не увидите ни в каком зоопарке.
Недостатки:Начнем с начальства. Начскада [А.] В. и два его зама (Цыган и Черкес) заядлые игроманы. Играют с утра и до вечера. НО.. поскольку ваша зарплата будет в конверте, то и от обещанных денег вы получите сумму на 8 тысяч меньше. На вопрос, почему, — ответ один.. ворота знаешь где. Отлично развито кумовство и стукачество. За невыход на работу ничего не будет — А. тебе поставит смену в табель и положит потом эти деньги себе в карман (благополучно засадит в казино). В итоге будьте готовы выполнять работу 10 человек в шестером. Контингент набирается соответствующий — алкаши, нарики, игроманы. Игромания поощряется — если шефу нравится, как ты играешь, сиди в курилке и играй, а [censored] пусть работают. Если Цыган что-то украдет (а крадет он постоянно), будьте готовы гасить недостачи со своего кармана. Но это политика склада — чтобы играть, нужны деньги; чтобы были деньги, надо украсть. Ну, это так, обычная работа — круглое носить, квадратное катать. Условия… обычный обоссанный туалет и раздевалка с тараканами. Одежду выдают. Думайте сами..
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Краснодаре (53 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
