Эконика: отзыв сотрудника
Высокая зп
Недостатки:Придя в магазин, заставили 10 минут сидеть и ждать, когда подойдёт хоть кто-то, якобы заняты с клиентом, но по факту собеседование проводил сотрудник, который даже не был занят.
Магазин обуви, но при этом есть какие-то требования к внешнему виду, хотя в том же ЗЯ, где по внешнему виду сотрудников клиенты делают выводы, таких требований нет, попросили снять пирсинг, который нельзя снять, причем на ответ, что я могу его спрятать, настояли на том, что его нужно именно снять (зачем,если его не видно???)
Не смогли толком сказать какой должен быть график, сказали,что система его проставляет и может быть запросто график 3/1,2/2,время работы тоже неясно.
Задачи сотрудника четко не обозначены, могут дать задания других сотрудников, по типу разгрузки товара, которые могут не компенсировать.
И с таким графиком, корректировки в график можно сделать только 1 раз в месяц (:0)
На собеседовании звали по вакансии сотрудник выходного дня, а по факту вакансия на полную занятость.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭКОНИКА в Казани (3 отзыва) →
Работа в ЭКОНИКА: 26 отзывов →
Работа в Казани (3553 отзыва) →
Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в продажах и горжусь этим, потому что интровертам от природы и hsp это даётся нелегко) Отработав в компании почти 4 года, воспринята как увольнение по собственному желанию. Причиной были слова 'компания приняла решение с ...
Эконика очень хорошо себя зарекондала на рынке труда,как работодатель. Незнаю как происходит в других городах, но в городе Санкт-Петербург в лице данного руководителя и ее двух верных соратников ,непонятно каким образом они оказались у руля , видимо совсем плохо с кадрами.Есть много вопросов по поводу их компетенции , надеюсь руководство в Москве обратит внимание !Хотя если все назначения и перево...
Отношение к сотрудкам, много обязанностей, а если не нравится двери открыты. Находят любой повод, чтобы убрать сотрудников особенно которые давно работают. Сотрудники приносящие огомную прибыли, эти люди не формат компании . Это как? Ах , да как говорит руководство , сейчас реклама даёт многое, вам просто вынести . А ничего, что главное это консультация и опытная . Реклама есть конечно, но от конс...
Региональный менеджер это неадекват. Смысла ее имя писать нет, все равно удалят. Тетке под 50 лет, семьи нет. Вот она и занимается тем, что ущемляет молодых девчонок. Увольняет по симпатии. У меня были лучшие показатели, среди всех сотрудников. Но я ей не «лизала») за полгода работы магазина, она уволила 5 сотрудников. В общем, если хотите работать в этой компании, а она крутая, то не работайте в ...