ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Искала на HH предложения по вакансии «Менеджер по продажам» (8 лет так или иначе работаю в сфере услуг и/или с людьми, соответственно решила совсем уйти в продажи).
Увидела вакансию менеджера по продажам от фирмы Эксим Пасифик, откликнулась, а теперь давайте наблюдать увлекательнейшую цепочку действий от якобы менеджера (указано в письме имя, но я не уверенна, что именно эта девушка со мной общалась) Юлии [Н.] — МНЕ отказали.
Думаю, ну ок, чего уж. Через несколько днейх мне вечером звонит девушка, представилась сотрудником Экстм Пасифик, спросила актуальны ли мои поиски по вакансии менеджер по продажам, я ответила, что актуальны, прекрасная девушка начала рассказывать мне о вакансии, 1 месяц говорит, у вас будет стажировка и обучение, во время которого вам будет выплачиваться 45 т.р., после обучения и сдачи аттестации я стану менеджером и моя ЗП якобы будет составлять в среднем 60 т.р. в месяц.
Ок, я решаю уточнить, а что вообще входит в обучение и стажировку, мне рассказывают, что 1 день я знакомлюсь с от отделом, в котором буду работать, 2 день не помню что, а потом ещё 5 дней я поеду к ним в другой офис на Пражскую и буду смотреть как работают операторы, которые привязаны к менеджерам по продажам, т.к. менеджеры сами не заполняют док-ы и прочую инфо, а делает это оператор, и я должна как менеджер понимать насколько сильно мне СТОИТ загружать своего оператора. Ну ок, думаю я, слушаю дальше и на этом рассказ о стажировке и обучении закончился. И я задаю вопрос прекрасной девушке, А ЗА ЧТО слбственно МНЕ БУДУТ выплачены 45 т.р.??? Мне отвечают, что это стипендия и что они заинтересованный в обучени сотрудников. Ок, Я соглашаюсь к ним подъехать, и мне приходит В ТОМ ЖЕ ОКНЕ НА HH, что мне приглашают на собеседование, но после такого прекрасного разговора и потрясающих предложений я решаю почитать отзывы и о компании побольше. В итоге вижу все, что о них написано, а написано много плохого от тех, кто все таки доехал к ним до «офиса».
После чего я понимаю, что это очередное разводилово, что в принципе можно уже было понять на этапе отказа, с последующем предложении поучиться у них работе с допоатойх 45 т.р., работодатель
и фирма скорее всего (98%) не добросовестные и решаю отправить в том же присловутом окне на HH отказ и блочу к чертям номер телефона с которого мне звонила эта девушка (ибо [censored]
На этом история могла бы закончиться, потому, но утром мне пришло ещё одно письмо от Юлии [Н.] все там же, на HH, где меня снова не готовы пригласить на собеседование.
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНачнем о «христианской» компании. Представляют себя как верующие люди, помогают деткам и белым пушистым. Но что скрывается за этим? Конечно же, снижение налогов.) Отвратительное руководство. Не знаю, что сказать об офисе и конкретно о Д. Гисове, но о транспортном отделе есть что рассказать. При трудоустройстве вас оближут, скажут красивые слова, как вас любят и ценят. Будут разговаривать ласково, просимо. На собеседовании спрашивают о вере. Обещают хорошую ЗП (это правда), что хороший коллектив. Можно подрабатывать и зарабатывать. Все круто. После двух недель работы начнется самое веселое. Старший водитель и старший механик (руководитель ТО) могут опускать в ваш адрес очень неприличные вещи. Якобы ты не так выглядишь, не так разговариваешь и вообще, иди ты *. Если не дай бог тебе начать раз высказывать свое мнение и недовольство этим — жди косых взглядов и наказание выходными (минус зарплата). Есть свои приближенные люди из водителей, для кого собраны все сливки. Лучшие маршруты, подработки, преиии за тоннаж, хорошие машины, ранние возвраты. А ты будешь ездить постоянно за машиной на сервис в противоположной стороне от базы. Откажешься — выходной. Каждый раз, когда задаешь вопрос, почему так? Находится постоянно ответ. Зам. ген. дира — В.С.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной компании менеджером по внешнеэкономической деятельности с 2022 по 2024 год. Молодой специалист, после года в другой компании это была моя вторая работа. И на ней я научился всему. У меня была очень хороший куратор, эта девушка помогла мне почти что с нуля постепенно погрузиться в рабочий процесс. Приходилось много и быстро учиться. Вместе с опытом возрастала ответственность и зарплата. На пике активности поток контейнеров был довольно большой, и зарплата тоже была очень достойная, как окладная, так и премиальная часть. Офис очень красивый и стильный. Вообще, надо отметить, что, за время работы в компании, у меня сильно развился вкус и я стал обращать внимание на многие эстетичные вещи о которых раньше, по своему полу и возрасту, и не задумывался. У сотрудников этой компании очень дружные отношения. Собираются из разных отделов вместе чтобы попробовать новинки азиатских продуктов. Есть совместные корпоративы, сотрудники ходят по московским театрам и ресторанам, также за время моей работы были поездки в Подмосковье, Санкт-Петербург и Карелию (всё за счёт компании и по личной инициативе генерального директора). Иногда были и совсем необычные мероприятия, такие как часовые прослушивания пластинок с джазовой или классической музыкой, забыв обо всём, посреди рабочего дня и раздача... Далее →✗ НедостаткиРаботы в компании действительно много. Если кто-то привык до этого ни шатко, ни валко сидеть на зарплате в крупной акционерной компании, ему будет нелегко сразу влиться в динамичный темп кипучей рабочей деятельности этой организации. Но оклады по всем специальностям, от грузчика до финансового директора, здесь действительно выше, чем в среднем на рынке, а премии исправно выплачиваются за каждое дополнительное, не входящее в прямой круг задач, задание, вплоть до помощи в организации корпоратива или участия в выборе подарков партнёрам. Обстановка уважительная, но строгая. Прочитал предыдущие отзывы о каких-то несуществующих криках и чуть ли не мате, но чего-чего, а такого на моей памяти не было никогда. Просто будьте готовы, что по поводу любого рабочего косяка у вас будет разбор полётов, почему и кто виноват, на тормозах ничего здесь не спустят. Если кто-то сначала указывает в своём резюме на свою несуществующую стрессоустойчивость, а потом начинает паниковать и огрызаться от простейших вопросов о том, всё ли он правильно сделал и нельзя ли было поступить эффективнее в той или иной ситуации, то, наверное, этому человеку нужно было штаны просиживать на госслужбе или в АО. Частная компания есть частная компания, и её запускают и развивают для получения прибыли, а не для имитации деятельности. Также я хотел бы отдельно отметить то,... Далее →