ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Искала на HH предложения по вакансии «Менеджер по продажам» (8 лет так или иначе работаю в сфере услуг и/или с людьми, соответственно решила совсем уйти в продажи).
Увидела вакансию менеджера по продажам от фирмы Эксим Пасифик, откликнулась, а теперь давайте наблюдать увлекательнейшую цепочку действий от якобы менеджера (указано в письме имя, но я не уверенна, что именно эта девушка со мной общалась) Юлии [Н.] — МНЕ отказали.
Думаю, ну ок, чего уж. Через несколько днейх мне вечером звонит девушка, представилась сотрудником Экстм Пасифик, спросила актуальны ли мои поиски по вакансии менеджер по продажам, я ответила, что актуальны, прекрасная девушка начала рассказывать мне о вакансии, 1 месяц говорит, у вас будет стажировка и обучение, во время которого вам будет выплачиваться 45 т.р., после обучения и сдачи аттестации я стану менеджером и моя ЗП якобы будет составлять в среднем 60 т.р. в месяц.
Ок, я решаю уточнить, а что вообще входит в обучение и стажировку, мне рассказывают, что 1 день я знакомлюсь с от отделом, в котором буду работать, 2 день не помню что, а потом ещё 5 дней я поеду к ним в другой офис на Пражскую и буду смотреть как работают операторы, которые привязаны к менеджерам по продажам, т.к. менеджеры сами не заполняют док-ы и прочую инфо, а делает это оператор, и я должна как менеджер понимать насколько сильно мне СТОИТ загружать своего оператора. Ну ок, думаю я, слушаю дальше и на этом рассказ о стажировке и обучении закончился. И я задаю вопрос прекрасной девушке, А ЗА ЧТО слбственно МНЕ БУДУТ выплачены 45 т.р.??? Мне отвечают, что это стипендия и что они заинтересованный в обучени сотрудников. Ок, Я соглашаюсь к ним подъехать, и мне приходит В ТОМ ЖЕ ОКНЕ НА HH, что мне приглашают на собеседование, но после такого прекрасного разговора и потрясающих предложений я решаю почитать отзывы и о компании побольше. В итоге вижу все, что о них написано, а написано много плохого от тех, кто все таки доехал к ним до «офиса».
После чего я понимаю, что это очередное разводилово, что в принципе можно уже было понять на этапе отказа, с последующем предложении поучиться у них работе с допоатойх 45 т.р., работодатель
и фирма скорее всего (98%) не добросовестные и решаю отправить в том же присловутом окне на HH отказ и блочу к чертям номер телефона с которого мне звонила эта девушка (ибо [censored]
На этом история могла бы закончиться, потому, но утром мне пришло ещё одно письмо от Юлии [Н.] все там же, на HH, где меня снова не готовы пригласить на собеседование.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК в Москве (47 отзывов) →
Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК: 48 отзывов →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
А вот теперь недостатки. Более конченного места в своей жизни я не встречал. Генеральный директор я даже не знаю как его назвать, для некоторых приспособленцев там он как фюрер, кто любит полизать очко. У него всё отношение разделено по классам, офис продажники высшая каста, потом примерно одинаковое отношение водители и диспетчеры, и самая вишенка на торте это склад. Если ты работаешь на складе, ...
Если вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании- Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше – это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём бу...
Отработал 1,5 года водителем-экспедитором.Очень много нюансов по работе в этой компании. 1.Имея вроде как закрепленный рабочий авто, будете прыгать по разным авто. 2.Нет закрепленного маршрута. 3.Перестали вовремя обслуживать авто. 4.Каждое утро надо клянчить и выпрашивать солярку для заправки авто. 5.Помимо основной работы, будут заставлять возить перемещения, с дальнего склада, на склад заказов,...
недостатки .... это один единственный недостаток - руководитель [Г.] Д, из-за него текучка кадров, постоянные увольнения, хамство , унижения. Вас никто не спрашивал что вы думаете , и как считаете правильным . все решения принимает ген.дир компании, остальные могут заткнуться ) текучка кадров во всех отделах, собеседования проводит постоянно без остановки, увольняет одним днём. крайне не советую к...
Генеральный директор параноидальный и больной человек. Субординации нет. постоянные крики, оры, унижения. Могут быть штрафы - даже при невыполения неадекватной задачи. Текучка жуткая в отделе продаж, неадекватный план продаж - он ставится без разницы от сезона, один план, что в сухостой летом, что в жирный месяц. Перманентно ищут новых бухгалтеров, продажников. Задержки на работе - норма, иначе в...