Эксперт-аудитор, аудиторско-консалтинговая группа: отзыв сотрудника
Хотелось бы рассказать о «Эксперт-аудитор, аудиторско-консалтинговая группа», находящейся по адресу ул. Есенина, 116/1, офис 703.
С данной компанией я сталкивалась 2 раза.
в первый раз я нашла вакансию на сайте Авито — администратор салона красоты. Позвонила, записалась на собеседование. Ситуация получилась такая: данная вакансия уже занята, ждите 2 недели. Мне предложили работу курьером непосредственно в этой компании. После вопроса: «Можно позвонить Вам завтра и сказать точно выйду я на работу или нет?» мне ответили отказом, сказали, что им нужно знать именно сейчас. Я предварительно согласилась. На следующий день, я всё же решила им позвонить и отказаться. Итог: телефон выключен. Я пыталась дозвониться до них все выходные, но так и не смогла. В понедельник утром они решили сами мне позвонить и предупредить о том, что я должна через час быть на работе, я объяснила им всю ситуацию и сказала, что не приеду.
Второй раз я опять же нашла объявление на Авито — администратор салона красоты «Золотые ножницы». Позвонила — оказалась та же контора. Я решила испытать удачу ещё раз. Приехала, а оказалось, что вакансия уже занята.
Так если она занята, почему Вы оставляете её открытой и записываете людей на собеседование?!
Не знаю точно что у них там и как, знаю только то, что больше я по этому адресу на собеседование не поеду!
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
