Электромашина, Научно-производственное объединение: отзыв сотрудника

Обещают 40–45 т.р. На время трудоустройства дается испытательный срок 3 месяца, на это время доплачивают ученическую доплату +50%, будете получать ~30–35 т.р., что является +. Начисление з/п ведется по сдельно-премиальной оплате 3 коэф. перемножается и умножается на часовую ставку, т. е. если час 200р., а произведение 3-х коэф. 0.2, то час вашей работы будет стоить 40 руб. Коэфициенты, за все время работы, я так и не понял как начисляются и за что, объяснять вам это никто не будет, абсолютно не прозрачная система, это большой минус, т.к. не знаешь сколько получишь в следующем месяце. Оборудование в основном старое, трудоемкость высокая, т. к изделия, в основном ручной труд, отсутствует автоматизация. Плана производства нет, то густо, то пусто. Зарплата официальная белая. Рабочие места в целом удовлетворительные, но мебель старая, не удобная, сломанная, но есть место, где температура в помещении, зимой была чуть теплее, чем на улице. Сразу заставляют вступать в профсоюз, от которого нет никакой пользы, лучше отказаться. Есть подработка в выходные оплачивается 1 часть по полной часовой ставке и 2 часть с учетом коэфициента, вроде двойной оплаты. Работа в будние в 2 смены 8–17 или 11–20. Электронный пропуск для прохода на территорию у тебя изымают и отдают после работы, могут задержать. Есть столовая недорогая, предусмотрена компенсация обеда в размере 40 руб. На КПП металлодетектор. Кроме перерыва на обед, есть 2 технологических перерыва по 15 мин. С опозданиями строго, да же на 5 минут. Отпуск нельзя брать с мая по сентябрь. Отпуск дается с 1 числа месяца и на полные 28 дней, делить можно в исключительных случаях. Коллеги адекватные, грамотные люди, чего не скажешь о начальстве. [В.] уровень бюрократии. Охрана труда, только расписываешься, и ходишь иногда на учебу. Основной минус не стабильность размера з/п, не адекватное руководство.