Элит-книга: отзыв сотрудника
На издательство я вышел через газету «Работа и учеба». В объявлении говорилось, что нужен курьер, что зарплата — 1700 руб в день и выплачивается ежедневно, правда работать надо с 8.00 до 18.00 и шесть дней в неделю, ну, понятно, курьеру просто так много не заплатят. И, наверное, основательно гоняют за такие деньги, раз платят каждый день, ну, да у меня ноги крепкие. Сам я верстальщик, но давно без работы, а курьером работал в свое время, так что решил пойти узнать. Офис у них недалеко от меня, между станциями метро Ленинский проспект и Шаболовская. Пришел, подтвердили, да, действительно каждый день и 1700, но с 8.00 до 18.00 и по шесть дней в неделю. Разносить ихнюю продукцию. Только первый день надо пройти стажировку-проверку с их сотрудником, если подойду, то все будет, как обещано.
Пришел на стажировку. Оказалось все было враньем. Я должен не разносить, а везти их издания, куда сам захочу, и впаривать их, тем кто купит, а за это мне будет 30% от выручки. Поначалу я решил, что торгавать надо сверх разносов (что тоже неприятно, меня ведь об этом не предупреждали), но стажировщик объяснил, что развоз бывает, когда есть заказы, а счас их нет и платят только за пто, что продали. К этому времени мы уже успели добраться до Лобни и вовсю торговали. Стажировщик цеплялся к каждому прохожему (прямо как та [censored] в фильме «Брилянтовая рука») и начинал пудрить мозги. Обычно его посылали, но кто-то брал. По его словам, облапошить удается одного из десяти. Именно облапошить, потому что говорят разную туфту. Например, что книга стоит рублесь семсот, но от отптового заказа отсалось пять штук, можно купить по оптовой цене за 150 руб. Это у них назыывается «вилка цен». Вообще есть специальный план впаривания: сначала поздороваться, начать разговор на любую тему, сказать, что есть товар, дать в руки (психологически, после этого «клиенту» уже труднее отказаться), впарить про «вилку цен» и уломать. Если человек соглашается. надо ему тут же предложить еще что-то. Ну, и так далее. Заскакивали в учреждения, откуда охрана, разобравшись гнала в шею, как менты бабулек с сигаретами. Откровенно врал бабушкам, про то, что какая-то книга лично освещена патриархом, и прочую хрень нес. Я должен был всему этому учиться, дескать, если к вечеру все правильно усвою, он меня зачислит в свой «отдел». Пока у него в «отделе» была как я понял», одна подруга лет сорока. А там, глядишь и свой отдел открою, начальником стану («Нткогда не хотел стать начальником?»), и вообще :"Когда кризис денег не становится меньше, просто они перетекают из одних корманов в другие, наша цель взять их из корманов у тех, у кого они есть!» «Не думай о людях, Каждый должен думать о себе! Ты попал в бизнес! Надо жить, как живут богатые!"
Вобщем, послушал я все это и свалил. Во-первых, не лежит у меня душа людям врать про освещеные книги и оптовые цены. А во-вторых, мне самому наврали. Обещали одно, подсунули другое… Где гарантия, что и дальше не надуют? Как я понял, и с ежедневностью все не просто, надо подписывать договор на два месяца. Вобщем, если врут, то веры нет. Я так понял, что как они издания впаривают одному из десяти, так и на работу к ним приходит куча народу, а остается один из десяти. Так что если увидите их объяву — не верьте. До самого последнего момента они говорят, что у них разноска, поездки, что это торговля выясняется, уже когда жоходит до дела.
Да, и еще. Если вам начнут предлагать книгу за сто-двести рублей, говоря, что это оптовая цена, осталась пара штук, а в магазине стоит тысчу — не верьте. Это просто один из их приемов.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →