Элит-книга: отзыв сотрудника
На издательство я вышел через газету «Работа и учеба». В объявлении говорилось, что нужен курьер, что зарплата — 1700 руб в день и выплачивается ежедневно, правда работать надо с 8.00 до 18.00 и шесть дней в неделю, ну, понятно, курьеру просто так много не заплатят. И, наверное, основательно гоняют за такие деньги, раз платят каждый день, ну, да у меня ноги крепкие. Сам я верстальщик, но давно без работы, а курьером работал в свое время, так что решил пойти узнать. Офис у них недалеко от меня, между станциями метро Ленинский проспект и Шаболовская. Пришел, подтвердили, да, действительно каждый день и 1700, но с 8.00 до 18.00 и по шесть дней в неделю. Разносить ихнюю продукцию. Только первый день надо пройти стажировку-проверку с их сотрудником, если подойду, то все будет, как обещано.
Пришел на стажировку. Оказалось все было враньем. Я должен не разносить, а везти их издания, куда сам захочу, и впаривать их, тем кто купит, а за это мне будет 30% от выручки. Поначалу я решил, что торгавать надо сверх разносов (что тоже неприятно, меня ведь об этом не предупреждали), но стажировщик объяснил, что развоз бывает, когда есть заказы, а счас их нет и платят только за пто, что продали. К этому времени мы уже успели добраться до Лобни и вовсю торговали. Стажировщик цеплялся к каждому прохожему (прямо как та [censored] в фильме «Брилянтовая рука») и начинал пудрить мозги. Обычно его посылали, но кто-то брал. По его словам, облапошить удается одного из десяти. Именно облапошить, потому что говорят разную туфту. Например, что книга стоит рублесь семсот, но от отптового заказа отсалось пять штук, можно купить по оптовой цене за 150 руб. Это у них назыывается «вилка цен». Вообще есть специальный план впаривания: сначала поздороваться, начать разговор на любую тему, сказать, что есть товар, дать в руки (психологически, после этого «клиенту» уже труднее отказаться), впарить про «вилку цен» и уломать. Если человек соглашается. надо ему тут же предложить еще что-то. Ну, и так далее. Заскакивали в учреждения, откуда охрана, разобравшись гнала в шею, как менты бабулек с сигаретами. Откровенно врал бабушкам, про то, что какая-то книга лично освещена патриархом, и прочую хрень нес. Я должен был всему этому учиться, дескать, если к вечеру все правильно усвою, он меня зачислит в свой «отдел». Пока у него в «отделе» была как я понял», одна подруга лет сорока. А там, глядишь и свой отдел открою, начальником стану («Нткогда не хотел стать начальником?»), и вообще :"Когда кризис денег не становится меньше, просто они перетекают из одних корманов в другие, наша цель взять их из корманов у тех, у кого они есть!» «Не думай о людях, Каждый должен думать о себе! Ты попал в бизнес! Надо жить, как живут богатые!"
Вобщем, послушал я все это и свалил. Во-первых, не лежит у меня душа людям врать про освещеные книги и оптовые цены. А во-вторых, мне самому наврали. Обещали одно, подсунули другое… Где гарантия, что и дальше не надуют? Как я понял, и с ежедневностью все не просто, надо подписывать договор на два месяца. Вобщем, если врут, то веры нет. Я так понял, что как они издания впаривают одному из десяти, так и на работу к ним приходит куча народу, а остается один из десяти. Так что если увидите их объяву — не верьте. До самого последнего момента они говорят, что у них разноска, поездки, что это торговля выясняется, уже когда жоходит до дела.
Да, и еще. Если вам начнут предлагать книгу за сто-двести рублей, говоря, что это оптовая цена, осталась пара штук, а в магазине стоит тысчу — не верьте. Это просто один из их приемов.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →

