ЭЛТИМ ГРУПП (ИП Черкашин): отзыв сотрудника

23.04.2014 Краснодар

1. Оформление на минимальный оклад и на пол ставки… т.е. официальная з/п равняется половине минимального оклада.

2. Проработав полтора месяца официально так и не оформили.

3. При увольнении выплатили копейки.

4. Текучка бешеная, вместе со мной устраивались еще 3 человека (я из них проработал дольше всех — 1,5 месяца)

5. Работа торгового представитель (хотя указывают региональный)

Надеюсь мой отзыв был полезен.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.11.2014 Краснодар
    Директор получает удовольствие от интриг в команде, мелких придирок и грызни. Бизнес стоит на последнем месте. Иногда кажется, что Черкашин создал эту свою шарагу, чтобы издеваться над людьми. Всеми денежными делами управляет мамашка. Нервная, стареющая, неудовлетворенная тетка в климаксе. Мамашка всех ненавидит, на всех срывает свое раздражение и старается украсть у каждого хоть три копейки. Работа в этой компании унизительна. Никто больше 3 месяцев не держится. Первую зарплату платят после двух месяцев работы. Тут то и выясняется, что дали меньше чем договаривались… Работать на эту семейку — себя не уважать. Далее →
  • 21.03.2025 КраснодарHR-менеджер💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →