энергосеть: Плохо

01.03.2023 Оренбург
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

В целом мало.

Недостатки:

Герда.

Ты слепой.

У тебя в Усть-Куте воруют под носом.

Воровка Лукша.

Продаёт всё, что можно.

Очнись!

📄 Оформление

Частично неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в энергосеть?

Нет

❓Существует ли система штрафов в энергосеть? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в энергосеть? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31828

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2022 ОренбургЛинейщик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Начальник участка. к.р.р. продаёт солярку направо-налево, также продал Фундаменты Ф5, Ф3 и т.д. Энергомосту. Линейную арматуру продаёт всё в Звёздном. Рабочие меняются, ни спецодежды, ни нормальной еды нет. Зато все ИТР вечно пьяные ходят. Денег нет, но вы крепитесь. Нах такая работа. Далее →
  • 13.11.2025 Волгодонскэлектромонтажник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    по сути преимущества только написанные ими самими, а на практике судя по отзывам других аппонентов их и нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотели с товарищем устроиться в компанию Энергосеть электромонтажниками. Мурыжили они нас две недели. Мол, это не то, то другое не то. Прошли медкомиссию по их направлению за 5 тыс. Сказали, ожидайте звонка по покупке билета, так как все документы отправлены по Ватсапу и согласованы. Но вместо покупки билета нам говорят: ребята, давайте вашу электронную почту нам. Хорошо, мы дали, недоумевая, зачем всё это. Далее они нам скинули бумаги, которые мы должны сходить, распечатать, подписать и отправить им. А это согласие на передачу личных данных третьим лицам, соглашение о применении усиленной электронной подписи, уведомление о взаимодействии с работодателем в электронном виде. Ну и другие бумаги. Суть такая, что всё только в электронном виде и никакого личного общения, даже подписи и те электронные. Для справки поясню, что переход на электронный документооборот осуществляется добровольно только с письменного согласия работника. Принуждение работника для компании наказывается штрафом. Старший кадровик позвонил лично и сказал, что в нашей компании данная процедура принудительная. Соответственно, раз само трудоустройство уже начинается с грубейшего нарушения прав работника, то, естественно, здравый уважающий себя человек к ним не пойдёт. О таких вещах они должны предупреждать заранее, а не когда ты уже прошёл медкомиссию... Далее →