Энергосила: Странная компания с нестандартными подходами

Преимущества:

Красивый и странный офис.

Недостатки:

В данную компанию я попал по приглашению компании Энергосила. Отклик на вакансию не оставлял, нашли меня сами. Прийдя в офис на собеседование, я увидел группу из 10 таких же, как и я, соискателей. Нас всех пригласили в переговорную комнату с красивым названием Байконур. Там присутствовали 4 сотрудника компании. Нам сказали, что компания практикует коллективное собеседование, в моей практике ранее такого никогда не было, хотя я присутствовал на довольно большом количестве собеседований. Выглядело это странно. Далее мы по очереди рассказывали о себе. Когда очередь дошла до меня, я честно сказал о том, что я никогда не занимался проектными продажами, мой профиль — это активные продажи продуктов питания. Из 10 человек выбрали меня и ещё 2 ребят. 29 августа меня и этих 2 ребят пригласили на обучение, к нашей группе добавился ещё один человек, ранее участвовавший в других смотринах. Нам сказали о том, что период обучения в течение 2 недель будет оплачен и войдёт в зарплату после официального оформления. В офисе, в комнате 20 кВ., за круглым столом нас ждала группа человек из 10, которые, типа, прошли это 2-недельное обучение и занимались обзвоном потенциальных клиентов. Нам дали распечатку на 5 листах как работать с новыми клиентами, провели 30 мин. лекцию по ассортименту, а уже на следующий день нужно было научиться понимать, как это работает и сдать экзамен. С этим возникли проблемы, так как вундеркиндом не являюсь, а если бы им являлся, точно бы не пошёл в данную компанию. Далее было ещё несколько экзаменов по данной теме и уже на 1 сентября нам объявили, что времени на обучение потрачено много, что в течение 2 недель мы не успеем пройти весь материал и что со всей нашей группой нужно расстаться. За себя говорить не буду, но коллеги подготовились довольно хорошо, однако их сбрили. Отсюда вопрос: чему можно научиться за 3 дня?

В общем, очень странная компания с нестандартными подходами. Создалось ощущение, что я попал в Гербалайф.

Красивый офис, но таблички [censored] вход запрещён и быстро можно получить только [censored], для всего остального нужно время, фразы звучат интересно, а вот уместно ли? Распятый плюшевый медведь и хлыст тоже выглядят довольно странно, ну да ладно. Я в таких играх не участвую.

Мое мнение такое:

У компании есть давно работающие сотрудники, и могу предположить, что они зарабатывают довольно неплохо, все вновь пришедшие соискатели — просто пчёлы, которые подогревают этот улей и носят мёд. И век их в компании недолгий. Если вы не технарь с опытом сетевого маркетинга, не тратьте своё время зря.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 375738
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.08.2026 Ростов-на-Донубухгалтер
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я отправила в Энергосилу г. Ростова-на-Дону резюме на позицию бухгалтера. Имею релевантный опыт работы в крупных организациях и больших коллективах. Молодая женщина, вписалась бы в молодой коллектив компании, люблю работать. Однако некая HR по имени Д. Ш. сразу мне прислала отказ. Неужели вас, Д. Ш., на курсах управления персоналом не учат более мягким техникам подбора персонала? Вы бы могли ответить просто из вежливости, что рассмотрите резюме и свяжетесь, если вам всё подойдёт. Или это и есть нативность вашей компании: людей, от которых могла бы быть польза, отправлять сразу в мусорное ведро и зарубать их потенциал, даже не удосужившись прособеседовать? Вы же этим характеризуете компанию Энергосила, как относящуюся к людям свысока, создаёте о себе неблагоприятный образ. Очень жаль, что в таких, казалось бы, приличных компаниях работают такие жестокие, психологически неподготовленные и некомпетентные кадры, как Д. Ш. У меня большие вопросы к Директору по персоналу и кадровой политике Энергосилы. Хотите и дальше выглядеть убогими в своём высокомерии в глазах соискателей или уже научитесь к людям по-человечески относиться и не зарубать их, даже не дав раскрыться? Далее →
  • 06.08.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по кадрам
    Собеседование на вакансию специалиста по кадрам в ООО «Энергосила» проходило в офисе на ул. Чехова 50. Ничего особенного по функциональным обязанностям там не было, все стандартно. Чем не подошёл сотрудник, у которого более 15 лет опыта работы в кадрах, не понятно. Было это три месяца назад, вакансия открыта до сих пор, остальные кандидаты, видимо, тоже не подошли, так как специалиста то не особо, судя по всему, и нужен. Доплату за этот функционал получает бухгалтер. Не советую никому тратить своё время на походы на собеседования в эту компанию, где специалиста не могут найти уже более чем три месяца. Или не хотят!. Далее →