эно групп: Не оплатили расчет при увольнении

21.01.2023 ЭлектростальАдрес: г.Электросталь ул Загонова дом 15 кв 24
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

💸 Средняя зарплата

15 000

При увольнении не рассчитали, просто везде заблокировали. Зарплату задерживают. Причина увольнения была именно из-за этого. Зарплату платят раз в полтора месяца и то частями!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в эно групп?

опыт работы

❓Существует ли система штрафов в эно групп? Какие бывают?

да существуют

❓Повышают ли зарплату в эно групп? С какой регулярностью?

нет не повышают

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 21206

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. На текущий момент в Компании произошел ряд изменений, поднявших на качественно новый уровень условия для сотрудничества. Даже в самые непростые времена, когда многие Компании закрывались, не выдерживая внешнего давления, мы, благодаря социально-ориентированной направленности бизнеса, не только смогли противостоять сложностям, но и приобрели бесценный опыт организации стабильной деятельности и развития. Наша Компания успешно использовала этот опыт: мы расширили географию работы, наладили новые партнёрские связи и продолжаем двигаться дальше, запуская всё новые направления деятельности в сфере ЖКХ. Наша Компания сегодня обладает балансом между долгосрочной устойчивостью, независимостью от внешнего давления рынка и перспективами развития, то есть может обеспечить не только финансовую стабильность, но и возможности для развития и профессионального роста, что является важным аспектом для многих исполнителей, сотрудничающих с нами.
Наша Компания сотрудничает с налогоплательщиками НПД (самозанятыми). При сотрудничестве юридических лиц с налогоплательщиками НПД мы руководствуемся нормами гражданского законодательства (а именно в соответствии с пунктом 1 статьи 161 ГК РФ). В Компании выплаты за оказанные услуги осуществляются за предыдущий месяц согласно акту выполненных работ. В договоре об оказании услуг, который заключается между Компанией и налогоплательщиком НПД предусмотрен порядок расторжения договора, отсутствует пункт об испытательном сроке, а все условия, порядок и размер выплат за оказанные услуги прописаны в приложении к договору. Если даты выплат приходятся на праздничные или выходные дни, то выплачиваются они накануне. Сроки зачисления денежных средств на банковские карты (срок обработки платежей) зависит от операционной деятельности Вашего банка.

Отдел найма, обучения и развития персонала.
Компания "Эно Групп"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2024 Уфаоперато👍2
    Общая оценка:
    3
    Не оформляют по тк. Далее →
  • 20.10.2023 УфаБывший оператор👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    1. Вы действительно помогаете людям. Часто от оперативности работы диспетчера (оператора) зависит то, насколько скоро информация о проблеме дойдёт до исполнителя и ситуация будет разрешена. 2. Удалённая работа. Достаточно компьютера, наушников, микрофона, стабильного интернета и тихого помещения, чтобы работать. 3. Приятный и душевный рабочий коллектив. Если есть вопросы, коллеги стараются помогать по мере возможностей. 4. Пока вы работаете, выплаты однажды будут. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие стабильного заработка. До лета 2023 года оператору оплачивали каждый отработанный час по фиксированной ставке, это был оклад. Летом оклад убрали, при этом сказав, что оклад якобы ещё существует, просто вы должны заработать 10 звонков, тогда оклад появится. Утверждали, что будут рассматривать ситуации индивидуально, если у кого-то проблемы с набором звонков, но, судя по опыту, нынешнему менеджменту на сотрудников плевать. К примеру. Ночная смена. В час работают два оператора. Оба приняли 8 входящих звонков, что меньше «нормы» в 10, однако существует правило, что если среднее количество звонков в час меньше 10, то оплата считается иначе. Сейчас и продемонстрирую. Если вы идёте вровень с коллегами или отстаёте на один звонок, вам заплатят обычную ставку. Если вы отстали на 2 звонка и более, вам ничего не заплатят. Возвращаемся к примеру. У операторов одинаковое число входящих, однако в статистику одному ушли 8, а другому 10, и вот, первый лишается зарплаты, хотя отработал час. Почему так? Потому что второму оператору «повезло» получить две аварийные заявки, и он совершил два исходящих звонка исполнителю, и эти звонки... Далее →