Эстом или ИП Паздникова : Ужасные условия и низкая зарплата
Устроилась секретарем в компанию по ремонту и продаже инструментов Эстом, она же ИП паздникова. Настоящая шарага. Отношения в коллективе ужасные, я была в шоке, столько гнилых людей в одном месте собрались, абсолютно все друг друга за спиной парафинят, а в лицо улыбаются. Эти люди возомнили себя жутко крутыми, особенно бухгалтерия, ну круче их только яйца, ужасно стремные, глупые бабищи, не умеют нормально разговаривать совсем. Отношение к секретарю ужасное, он там «принеси, подай», огромный объем работы, в телефон ежедневно орут недовольные клиенты, которых эта контора нагло разводит на бабки и тянет с ремонтами, тупо потому что не хотят работать. Любой сотрудник там, кроме секретаря, мастеров, уборщицы, может спокойно отсутствовать на рабочем месте, и пофиг ему, что работа стоит. И секретарь вечно оправдывается и выслушивает ругательства клиента (к клиенту отношение скотское, все равно им, что у человека сроки горят, клиент у них как будто за «спасибо», а не за деньги ремонтирует инструменты или что-то покупает). Свою работу я выполняла отлично, но как работника меня абсолютно не ценили. ЗП низкая, бухгалтерия постоянно обсчитывает, обещают премию на собеседовании, по факту — ни разу не получала. поберегите нервы, обходите данную шарагу стороной!
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
