Этажи: нет официального оформления, чёрная зп, бесплатное рабство с

🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Преимущества:

Удобное расположение офиса, хороший наставник был закреплён для ввода в должность

Недостатки:

Довелось мне повзаимодействовать с этой шарашкиной конторой ООО «Рога и Копыта». В вакансии мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. HR красиво стелит, рассказывая, какая компания у них классная, и сотрудников развивает, и когда нужно, можно и отлучиться, и вплоть даже должность сама тебе придумает))) Главное, твоя инициатива! Ну не условия — а сказка просто!

А за этой сказкой вот что: фееричные планы для новичков без опыта, не выполнил — прощаемся. Оформление никакого, от слова совсем. В общем, никакой ответственности со стороны работодателя не подкреплено. Выкинут на улицу и всё.

HR в ходе взаимодействия не ответил ни на один вопрос по оформлению, сопли по лицу, обещала разобраться, итогом слилась. Складывается большой вопрос о компетентности HR, который даже «не знает» вопросов о документации в оформлении. Им невыгодно иметь грамотного сотрудника в их мутном клане.

Выводы делайте сами. Там адская текучка, битва за клиентов, вместо нескольких кандидатов останется один. Директор департамента даже не вышел познакомиться на собеседовании. Вот и вытекающий ответ. Я так и остался с кучей вопросов. Решил действовать дальше, было интересно, как так с улицы и сразу берут, дают блага и сказочные условия.

На обучении есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и т. д. Ну ладно, допустим, это для мотивации. Два дня бесплатного труда (HR одно, руководство говорит другое, не могут договориться между собой, как грамотно окрутить бесплатного раба вокруг пальца). Кстати, коллектив — салат из студенток лет 20.

Условия оформления вводятся в заблуждение уже на собеседовании, HR не отвечает за свои слова.

Классно так: набирать с улицы, вводить в заблуждение, а наработка твоя идет в копилку соседу по стулу.

Даже не суйтесь сюда! Ни тратьте ни время, ни деньги, ни свои жизненные ресурсы. По этой конторе плачет инспекция труда..

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Этажи?

Опыт работы на предыдущем месте, и др. вопросы стандартного интервью

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Этажи?

Опыт работы на предыдущем месте, и др. вопросы стандартного интервью

❓Существует ли система штрафов в Этажи? Какие бывают?

Не довелось узнать

❓Повышают ли зарплату в Этажи? С какой регулярностью?

Не знаю

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2025 Санкт-Петербургриэлтор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
  • 19.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Пишут хорошие отзывы сами себе Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт работы в компании «Этажи» оказался не таким положительным. Несмотря на обещания о поддерживающей и открытой корпоративной культуре, реальность оказалась совершенно иной. Во-первых, ценности, которые декларируются на сайте и в рекламных материалах, не соответствуют повседневной практике. Во-вторых, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Часто наблюдаются конфликты и недопонимания между сотрудниками и руководством. Вместо конструктивного диалога преобладает критика и давление, что негативно сказывается на моральном состоянии команды. Также стоит отметить, что обратная связь от руководства бывает крайне редкой. Это создаёт ощущение, что сотрудники не важны для компании, и их мнение не учитывается при принятии решений. Далее →