Этажи: Нищенские зарплаты, неадекватные руководство
Адекватный коллектив, за исключением руководства
ЗП сразу по окончании смены
Недостатки:Это отзыв о работе в ЛОФТ-проекте «Этажи», не в агентстве недвижимости «Этажи»!
Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте.
Зарплата — смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная.
Обязанности администратора стандартные — продажа билетов на мероприятия (выставки, фестивали), общение с посетителями (зачастую неадекватными), помощь в решении различных опросов. График ненормированный, рабочие дни можно выбрать самостоятельно, но не факт, что вы отработаете столько смен, сколько попросили.
[Б.] расчёта нет — терминал для оплаты билетов на мероприятия отсутствовал и отсутствует. Это вызывает трудности как у посетителей, которые отвыкли носить наличку, потому что в цивилизованном мире везде есть безнал, так и у администраторов, на которых срываются посетители из-за отсутствия терминалов для оплаты.
Перерывов во время смены нет. Можно попросить подменить себя, чтобы сходить в туалет, но часто после такой просьбы об администраторе просто забывают, и приходится всю смену сидеть без перерыва.
Здание кишит тараканами. Они ползают не только на фудкортах, но и в залах с картинами, и в магазинах.
Старший администратор, который курирует простых администраторов, выпивает на рабочем месте, грубит персоналу.
Работа в праздничные дни оплачивается так же, как в обычные. Ставка не повышается.
Данное место работы не рекомендую во избежание нервного напряжения.
👉 Работа в ЭТАЖИ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (284 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНравится быть ответственной за собственный заработок, помогать людям найти квартиру мечты, видеть радость на лицах клиентов, быстро получать выплаты за каждую сделку через самозанятость, коллектив, крутые собрания и мероприятия внутри компании (очень мотивируют), возможность работать по всему городу, а не только сидеть в офисе, выпуск личных визиток, удобная система CRM. Понятные и прозрачные этапы проведения сделки. Нет оклада — вся прибыль от личной мотивированности, заключения сделок. Просто отсидеться не вариант, для кого-то это важно, а для кого-то нет, но все же факт. Мне нравится формат самозанятости, чувствуется ответственность за свою жизнь в целом. Далее →✗ Недостатки- Неудобный внутренний мессенджер, с которым пока что проблемы)) Разрываться между 4 мессенджерами с клиентами бывает трудно, было бы классно, если бы внутренний сервис всё же работал исправно. — Холодный прозвон в начале карьеры может стать тяжелым этапом для новичка. Просто нужно быть готовым. — Жалко, что в дежурство не ставят, если в работе нет какого-то определенного количества объектов. Наоборот, было бы славно получать клиентов с дежурства, особенно в начале пути. Лучше, мне кажется, внедрить внутренний экзамен, который покажет, готов ли новичок к работе в дежурстве, а не слепой набор базы как показатель готовности. — Мало внимания именно отделу аренды. Большая часть собраний проходит об отделе продаж, анализируют их успехи. Как риелтор из аренды грущу 70% времени на общих собраниях. Далее →
-
Откликался на позицию руководителя, по факту предлагают работать менеджером в холодную с перспективой повышения (конечно, которого не будет, вы просто придёте и наработаете для них базу, так как по специфике продукта клиент может откликнуться не сразу). Куча вакансий висят уже лет 10, одни и те же, текучка жуткая — скорее всего, на линейные позиции берут почти любого человека. Не тратьте своё время! Зашёл и просто чуть не помер со смеху — буквально ТОП-1 «компания может обмануть» на сайте. Нужно было посмотреть раньше — теперь думаю, что это скорее мой косяк, а не хитрых предпринимателей, на которых идут работать бесплатно уже много лет). Далее →
