Этажи: Проблемы с руководством и увольнениями

29.01.2021 Москва
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

- открыли новый отдел, который дублирует функции других сотрудников (может, такое затратное решение чем-то обосновано, конечно);

 — приняли сотрудника на должность, которая не согласована с собственником; убедили сотрудника, что должность согласуют, а собственник должность не согласовал. Сотрудник ушёл из предыдущей компании в эту с целью работать, а теперь ему приходится уходить.

Кое-кто из руководителей, чей сотрудник уходит по его вине, весьма поверхностно относится к своим обязанностям и пренебрегает стандартными функциями руководителя, проявляя низкий уровень образования и интеллекта.

 — омерзительно смотреть, как ни х** не понимающий руководитель оправдывается перед собственником, не имея ни возможности, ни способностей, ни понимания процессов, чтобы обосновать свои решения..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.08.2025 Москвариэлтор
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Офис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Привязка к офису, хочется больше свободы Далее →
  • 18.07.2024 Москва собеседованиериэлтор👍11
    Общая оценка:
    1
    Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства — это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствуют! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди, заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored]. Далее →