Этажи: Не тратьте время на собеседование

Крайне не советую приходить на собеседование в эту организацию. Объясню почему.

Мне позвонила из отдела кадров [К.] Инга и [А.] (фамилию не сказала Инга из-за якобы ПД и их нельзя разглашать) пригласила на интервью на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Все как обычно, звонок, приходите, будем рады вас видеть. Мы набираем сотрудников, т.к. активно расширяемся. Ну что, тот кто хочет работать и заинтересован, конечно, приедет, ну и, собственно, я приехал. Офис понравился, но это единственное, что положительное на первый взгляд, но формат собеседования возле входной двери у прохода все испортил, все мои хорошие представления о компании. Да и по формату собеседования сразу было видно, что они к своим соискателям относятся с пренебрежением, не ценят их желания, время, ну и т.п. Инга и [А.] сначала ответили все по вакансии, а потом начали меня опрашивать. В целом, если компания заинтересована в поиске новых сотрудников, тем более, у них есть 2 мес., чтобы их обучить и принять решение, стоит ли с ними работать, они просто тупо отказывают. На моем примере это было так. Я действительно хотел работать, познать эту сферу, обучиться, поработать формально первые два месяца на небольшие деньги, т.к. набираюсь опыта, но они ответили отказом. Для меня это очень странно. В конце собеседования Инга мне сказала, что если будет положительное решение, вам ответят на вотсап и позвонят, а в случае отказа — на HH напишут отказ и не позвонят.

Лично для меня вот эта последняя фраза дала понять следующее: скорее всего это очередной [censored] Но, собственно, моя интуиция меня не подвела, чему несказанно рад.

Исходя из всего вывод один: народ, даже не тратьте своё время! Всем удачи! Если кто со мной согласен, пишите на емейл: [email protected].