Ювелирная сеть 585*Золотой: Постоянные понижения зарплаты и давления.

Если вам повезет с коллективом, то всегда можно договориться с графиком.

Вот тут начнем:

 — постоянные проверки по камерам, сидеть нельзя, есть нельзя (соответственно нет мест для еды, необорудованные места).

 — постоянное многократное прохождение одних и тех же курсов;

 — руководители творят что хотят (д.г.о.) к примеру.

Могут позвонить и сказать, чтобы ты вывела изделия просто без документов и отдала их какому-то там сотруднику под её ответственность. Пф… без документов на минуточку и грозясь тебя уволить, если ты этого не сделаешь.

Ах да. Постоянное понижение ставки за выход в сезоны весна-осень. Да, да. Вы не ослышались. Такие дела здесь обычное дело. Сначала вам могут повысить оклад, потом понизить оклад и так вы будете волной на сколько вас хватит. Тут еще вывод, урезают ставку за выход, но тут же могут урезать и процент с продаж. Вуаля. Ваша зарплата упала процентов так на 30, а то еще и на все 50.

Да, еще любимая ловушка компании, чтобы урезать вам что-нибудь, это кроме тайных покупателей, что мы знаем, ещё и приезд директора по продажам, чтобы проверить, как вы продаете, и ему не важно, что он стоит в магазине за дверью, он все равно понизит вам процент за продажи. Вы же ему ничего не продали. Вы плохой продавец..