Юнион Моторс: отзыв сотрудника
Имел неосторожность работать в компании «Юнион Моторс».
Не тратьте свое время и нервы в этом заведение. Не верьте тому, что говорит «менеджер по персоналу».
Постоянное напряжение и контроль руководителя, у которого явные проблемы с психикой. Хамское отношение к клиентам. Сотрудники здесь работают, потому что прогибаются под него. Явные нарушения по трудовому кодексу. Всегда найдется какая-нибудь причина, что ты плохо работаешь. З/п мне не заплатили за 2-й месяц работы. Бухгалтер хамло еще-то.
-
У директора АБ опять сезонная активность или, вернее, обострение. Куча вакансий одних и тех же, которые он открывает по весне каждый год. Бедолаги менеджеры по персоналу пытаются найти механиков и другой персонал в его гараж, чтобы он имел возможность к декабрю доконать и задержками ЗП вынудить уволиться. Все, что тут написано, — чистая правда! Также на других сайтах в качестве доказательства ниже высказанных мнений можете найти проверки трудовой инспекции по жалобам на невыплату зарплаты, задержки, неоплачиваемые переработки. Директор, как тут уже сказали, с ярко выраженными психиатрическими припадками и часто повторяющимися галлюцинациями о том, что никто не работает, и он платит впустую свои «огромные копейки», поэтому даже если вы усердно работаете, вам будут звонить и орать, что всё не так, прям верещать и повторять одно и то же каждую минуту. Некоторых, особенно женщин, доводит до слёз, даже беременных не жалеет и в бешенстве звонит с криками и оскорблениями, насилие это может продолжаться и час, пока не выплеснет всё г..но. Персонаж он крайне необразован, бизнесу учился в 90-х и по настроению. Оформление на ИП, открытое на своих же сотрудников, кто продавился на его уговоры. У многих, кто давно там, ярко выраженный стокгольмский синдром уже с замиранием на его крики во время телефонной... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНедостатков настолько очень много, что и не знаешь, с чего начать. Но постараюсь по максимуму обо всём написать. Одна большая контора Юнион Моторс — это только мыльный пузырь. Сама организация работает через ИПешек, которые дурачки-сотрудники согласились открыть за дополнительную шоколадку от директора. Обязанностей таковых у сотрудников нет. Новых сначала берут на работу, оформляют в ИПешку, и работаешь не понятно у кого. Белая зарплата — три копейки, остальное платят в черную, когда захотят. Обязанностей своих таковых нет, сегодня будешь делать одно, а завтра ещё чего-нибудь тебе накинут. Политика «работай за троих, а к зарплате добавим пару тысяч, скрипя зубами». Черная зарплата может не выплачиваться месяцами без объяснений. Графика работы нет. По факту в твой выходной могут поставить рабочий день, и ты по неизвестным причинам обязан выйти. Система мотивации нулевая, даже наоборот, директор всё делает, чтобы не доплатить механикам, и всячески меняет их выработку в программе или вообще может убрать её, чтобы не знали, сколько они заработали. Отдельно внимания заслуживает директор этого заведения: по телефону может себе позволить орать как ишак и выражаться нецензурной бранью. Все его слова — мыльный пузырь, пустословие, и он не отвечает за свои слова. По принципу: говорю много —... Далее →

