Юрентбайк: отзыв сотрудника
График наверное
Недостатки:На графике положительные вещи заканчиваются, зарплату задерживают по несколько месяцев, и это в столице, коллеги открыто угрожают друг другу, управляющему персоналу, бывает происходит редкое рукоприкладство, некоторые люди ходят за угол, возвращаются с красными глазами по очевидным причинам. Все всё видят, всем на все пофигу. Тотальная некомпетентность персонала, если придёте работать, будте готовы к тому, что вами будут управлять люди, у которых 0 управленческого образования и 0 опыта/знаний по технической части которое имеет непосредственное отношение к работе. Кумовство и 0 шансов пробиться куда-то повыше, особенно если не умеете делать кальяны. Профессионального оборудования нету, будте готовы что будете работать на самом дешевом китайском [censored] в цеху где нет банальной вентиляции. Будте готовы к тому, что компания покупает БУ самокаты, по 3−5 тыс. км проблега, самыми простыми словами консервные банки, из которых Вас будут заставлять делать мерседес. Отсутствие запчастей абсолютное, колхозинг стайл это единственное на что способна компания. Принятые решения отменяются на следущий день, хотя работа уже выполнена, но это никого не волнует, будете переделывать бесконечно. Когда будет приезжать машина с транспортными средствами, будте готовы прямым текстом сражаться за работу. Самые умные бегут встречать машину, и хватать самые легкие ремонтные работы, что бы заработать побольше денег. Скорее всего придется бегать по всей [Ю.] в дождь/снег/град т.к. инженерный цех находиться где-то в другом помещении, аккумуляторный совершенно в другой стороне. Постоянно улыбаются тебе в лицо, обещают золотое время вот вот прийдёт, по-факту за спиной тебе будут желать самого сгинуть, особенно если ты имеешь хоть каплю самоуважения к себе и смелость высказаться. Обходите стороной. Неблагодарная работа, неблагодарное руководство, неблагодарные выплаты.
Если вы ещё там, бегите оттуда!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Общалась с сотрудником Богатых [А.], хотела пригласить на собеседование на вакансию, по сути, возможно, которой нет, иначе я не понимаю, такой разговор и общение, как так можно приглашать к сотрудничеству. Я ищу работу и рассматриваю предложения, но даже с таким кадром невозможно общаться и вести диалог. В разговоре человек давлеет, самоутверждается, не терпит отказа, ведет себя неадекватно, хамски. Не знаю, как такого могли поставить подбирать кадры, человек не владеет собой, смеется невпопад, позволяет себе давать личные оценки ситуациям, которые к ней вообще не относятся, ведет разговор как сплетни на лавочке. Если, конечно, такой сотрудник представляет реальную ситуацию в компании, то тогда все становится понятно о компании и ее уровне и низком профессионализме. Очень жаль, что из-за таких сотрудников в компании никогда не будет работника адекватного и профессионального, потому что он такого терпеть не будет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон только бонусы для аренды самокатов. И те надо выпрашивать у руководителя. Далее →✗ НедостаткиК сожалению в компании полный бардак. Как говорится рыба гниет с головы. Есть презентации где для ГД показываются отчеты как все хорошо, миллионные прибыли, прирост показателей и сотрудников. По факту же бешеная текучка, апатия сотрудников, задержки ЗП ДО 3-Х месяцев. Промоутерам не платят, не считают смены, техникам также уменьшают показатели. Собрания с высшим руководством это нечто за гранью. [Т.] — чертов коммерческий директор который нифига не может анализировать или внести что-то новое. На собраниях такое чувство что бухой проснулся и заставили его читать красивые показатели. [С.] — такого кадра еще поискать надо. 5-ти минутное собрание может затянуть на 40 минут. Бекает, мэкает, слова в предложение собрать не может. Вечно ниче не понимает, потом начинает говорить о космосе. Они явно с [Л.] эм что-то употребляют. [Л.] лезет в каждую дырку вплоть до того как техник болт прикрутил, хотя у само отдел в полном дне. Получить доступ для сотрудника — пройти 100 кругов ада. То заявка не так заполнена, то доступ не положен. Если вы хотите тупо отсидеться, то можно идти в компанию. Роста никакого нет. Одни слова высшего менеджмента, который получает по 400 000 и ничего не делает. Самокаты все убитые, деталей нет, рабочие программы страдают из-за слабых медленных серверов, а потом... Далее →