Юрентбайк: отзыв сотрудника
Преимущества:
никаких нет
Недостатки:не доверяйте им свои документы (в т.ч. турдовую) — не сможете вернуть, и любые персональные данные о вас — может быть чревато тем что их используют для получения на вас кредитов.
обманщики даже при приеме на высокие должности, сидят на югах,
сервис так себе, внешние hr-ы видимо разные левые, постоянно чтобы не платить штатным, контора сделана для выжима бабок из всех и всего. никакие спецы им не нужны, ни за каких низовых они не держутся — только кидают на деньги всех. наблюдаю постоянно ищут и руководителей и низовых — потому что все уходят очень быстро кто неосторожно туда попал.
Полезный отзыв?
(1)
-
Общалась с сотрудником Богатых [А.], хотела пригласить на собеседование на вакансию, по сути, возможно, которой нет, иначе я не понимаю, такой разговор и общение, как так можно приглашать к сотрудничеству. Я ищу работу и рассматриваю предложения, но даже с таким кадром невозможно общаться и вести диалог. В разговоре человек давлеет, самоутверждается, не терпит отказа, ведет себя неадекватно, хамски. Не знаю, как такого могли поставить подбирать кадры, человек не владеет собой, смеется невпопад, позволяет себе давать личные оценки ситуациям, которые к ней вообще не относятся, ведет разговор как сплетни на лавочке. Если, конечно, такой сотрудник представляет реальную ситуацию в компании, то тогда все становится понятно о компании и ее уровне и низком профессионализме. Очень жаль, что из-за таких сотрудников в компании никогда не будет работника адекватного и профессионального, потому что он такого терпеть не будет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон только бонусы для аренды самокатов. И те надо выпрашивать у руководителя. Далее →✗ НедостаткиК сожалению в компании полный бардак. Как говорится рыба гниет с головы. Есть презентации где для ГД показываются отчеты как все хорошо, миллионные прибыли, прирост показателей и сотрудников. По факту же бешеная текучка, апатия сотрудников, задержки ЗП ДО 3-Х месяцев. Промоутерам не платят, не считают смены, техникам также уменьшают показатели. Собрания с высшим руководством это нечто за гранью. [Т.] — чертов коммерческий директор который нифига не может анализировать или внести что-то новое. На собраниях такое чувство что бухой проснулся и заставили его читать красивые показатели. [С.] — такого кадра еще поискать надо. 5-ти минутное собрание может затянуть на 40 минут. Бекает, мэкает, слова в предложение собрать не может. Вечно ниче не понимает, потом начинает говорить о космосе. Они явно с [Л.] эм что-то употребляют. [Л.] лезет в каждую дырку вплоть до того как техник болт прикрутил, хотя у само отдел в полном дне. Получить доступ для сотрудника — пройти 100 кругов ада. То заявка не так заполнена, то доступ не положен. Если вы хотите тупо отсидеться, то можно идти в компанию. Роста никакого нет. Одни слова высшего менеджмента, который получает по 400 000 и ничего не делает. Самокаты все убитые, деталей нет, рабочие программы страдают из-за слабых медленных серверов, а потом... Далее →