Яндекс: отзыв сотрудника

30.03.2021 Москва

люди, занимающиеся адаптацией при приеме не совсем понимают, что на ждет их «коллег» на складе, поэтому некоторые уходят сразу же или в первый месяц+увидев своих бывших начальничков по ламоде.)

ящик для переодевания-скворечник, половинка от обычного ящика для одежды!

нервозность и какой-то психоз в атмосфере склада, в общении руководитель-подчиненный, бардак при том, что склад полупустой, соответственно можно сделать вывод о несовершенстве техн. цепочек и проф. пригодности руководства.

стукачество… требование объяснительных по поводу и без оного… (есть требования к ним в ТК, почитайте…)

электрокары там имеют преимущество перед… людьми, первый раз встречаю подобное на складе-придавят, сами виноваты…

малое время на обеды-перекуры (при приеме говорят об одном времени, по факту-меньше…)

нехватка аккумуляторов для переносных устройств и самих же устройств+их техн. состояние…

унижающий человеческое достоинство (о чем это, я это ж-яндекс, тьфу) личный досмостр при любом входе-выходе (туалет, столовая, перкур и т.п.)

огромные очереди на досмотр в начале-конце смены, охрана дающая-не дающая разрешение на проход…

непонятная система оплаты труда, особенно ужесточаяющаяся с 1 июня! этого года: начальник склада в беседе лично говорил: «мы хитрые… больше, чем вы зарабатываете, мы вам не дадим заработать…"-великолепные способности мотивации.)

биометрия… карл! будешь по биометрии входить, раб на рабместо…)

оплата до 1 июня: 40−42 тыр. деревом+лишение премии (вариантов жуть)+30−32 тем же деревом… с 1 июня-сколько сделаешь-сколько насчитают и минусуют за ощибки (при мутной системе начисления)=мало…)

подыскиваю другое место работы…

«было-бы куда, работы нет…» — тогда вам сюда, яндекс ждет своих рабов…

не только в яндекс-такси… (

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.06.2025 МоскваСекретная)
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    база знаний Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
  • 11.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Удалённая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работал в отделе взыскания Яндекс Банка. Если коротко: сюда лучше не устраиваться, если вы цените прозрачные правила и честную оплату труда. Оформляют по срочному договору на 3 месяца. Никаких гарантий нет: в любой момент после окончания срока могут просто не продлить. По сути, это работа без уверенности в завтрашнем дне. Есть один час неоплачиваемого перерыва, который поделён на два коротких по 15 минут и один обед на 30 минут. Все перерывы «выдаёт» бот, то есть никакой самостоятельности — когда тебе удобно поесть. Обед может назначить бот в 14:00, а может и после 16:00, то есть фактически решает, когда ты сможешь нормально покушать. Никто не учитывает твои биологические потребности или элементарное чувство голода. Это абсолютно бесчеловечный подход к сотрудникам, который ещё больше демотивирует и выматывает. Работать приходится на своём оборудовании. За амортизацию компьютера никто не платит, компенсируют только интернет. Личный VPN придётся удалить, потому что рабочий VPN с ним конфликтует. Всё общение идёт через Telegram, и для этого требуют переименовать личный аккаунт на «Фамилия Имя». За год работы зарплату не поднимали. В этом году... Далее →