Яндекс.Деньги: отзыв сотрудника

Пишу данный отзыв, так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела. Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс. Деньги. Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист [А.], и начала спрашивать как нашёл вакансию, что меня привлекло, готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно, сказал что высокие объёмы работы меня не пугают, что хочу сменить работу так как плохой коллектив, низкая зарплата, и многое другое. Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов, 11 штук по 40 страниц каждый (это я упомяну далее) По телефонному разговору я зарекомендовал себя как ответственного, трудоспособного легко обучаемого сотрудника.

1 этап собеседования пройден, назначен второй этап тестирования. В тестировании было 3 теста -1 тест сводился на ответ пользователям по их проблеме. В описании задания было упомянуто что соблюдаете пунктуацию и пишите без ошибок, при том что в задании были орфографические ошибки. Какая ирония! Второй тест был на внимательность. Третий тест на грамотность и знание правил русского языка. Суммарно на всё про всё даётся 2 часа. Тест я успешно прошёл, так как на следующий день мне отзвонилась HR и сказала что я допущен к финальному собеседованию .За 20 минут до начала финального тестирования мне на почту пришло задание-текст который я должен запомнить. Ничего в этом сложного не было и я запомнил за 5 минут.

И тут начинается полный цирк. На собеседовании мне задают вопрос почему я хочу у них работать, при том что на первом собеседовании по телефону я целых 15 минут уже все рассказал. Рассказал про комфортный офис, то что подхожу под требования, готов много работать, многозадачен, интересует структура так как пользовался ею и хочу в ней полностью разбираться так как в ней есть небольшие «подводные камни».На что девушка спросила какие? Я упомянул то что при моём обращении за день до собеседования, я спросил в техподдержке яндекса про коммисию, на что мне без разъяснения ответили да она есть, но небольшая. Hr тут же сказала что вам надо на тестировщика и там работать труднее, я сказал такой вакансии нет, она ответила да и замолчала. Какая глупое и нелепое замечание. На моё заявление о том что я подхожу под эти требования, мне ответили " а вы знаете мне кажется что я подхожу на модель, но я же не иду туда».Вообщем я тогда понял что тупоумие и идиотизм здесь в основе. Спросили пользуюсь ли я продуктами яндекс? Я сказал да, а какие вы имеете ввиду .Они усмехнулись и сказали ну не браузер же. Уважаемы HR! Я уже понял что вы идиоты и не умеете работать с кандидатами. Кроме заученных фраз вы не можете сказать что-то логичное, несете полную чушь и окалесицу. Сказали что мы не видим в вас кандидата так как вы не видите свою цель и желание работать! Так же упомянули что уже на вторые сутки некоторые пускают руки и не хотят работать, мягко намекнув на меня. Так может быть потому что вы плохие специалисты и берете пустословов которые вас забалтывают и при этом не стараются работать?! HR так же рассказала что помимо з.п сотруднику каждый месяц присылается 5000 на Яндекс кошелёк на кафе и доставку. Так как деньги присылаются на кошелек, то их можно тратить на что-то еще помимо еды подумаете вы? А вот и нет! Оказывается это называется компенсация питания, которую HR назвала бонус 5000 на кошелек. Какой же развод. Если бы я это не спросил, узнал бы это в последний момент. Финальным стала фраза, то что сказали каждый день вы будете учить огромную информацию размером с диплом! При том что ранее было упомянуто что я как раз таки работаю с дипломами и таким образом усваиваю огромный объём информации! Это какой-то дурдом. HR компании Яндекс показали себя как бестактные, глупые, в кавычках «специалисты».Может именно поэтому у вас есть плохие отзывы касательно HR специалистов? Коим мой отзыв и является. Никому не советую с ними связываться!