Яндекс.Еда: Не уведомили о повышении дохода
Достоинства эта работа без лишний мороки. от тебя тут надо только забрать заказ и отвезти ее. все на этом! я пытался как-то подрабатывать, то там то сям, выходило также, но я искал подработку каждый день и она была обычно связана с тасканием чего-нибудь тяжелого. а тут постоянная работа, еще и работаешь когда тебе надо и сколько
Недостатки:Мне почему-то изначально не сказали, что район чем ближе к центру, тем выше получается доход. Я это узнал только на 2 неделю работы. Конечно, мне это не понравилось, и они должны были сообщить, но, может, забыли, не знаю, им-то по сути какая разница, где я буду работать. Хотя есть, наверное, не суть. И я значит сразу же, как узнал, позвонил в поддержку и сказал, что меня не уведомили о такой-то информации, и я хочу поменять район. Какое было мое удивление, когда мне без проблем и ругачек поменяли его. А теперь думаю, надо ли оно мне было, тут столько курьером в центре, просто тьма, и не сказать, что прям спрос больше. Те же районы на окраинах, где стоят тупо каменные джунгли из домов, заказываю больше вроде как.
👉 Работа в ЯНДЕКС.ЕДА в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС.ЕДА курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1445 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
Хочу предостеречь специалистов, которые рассматривают работу в команде под руководством К. К. (UX-редактура / контент-менеджмент). За внешней медийностью и экспертностью скрываются токсичные методы управления. С чем пришлось столкнуться на практике: Изоляция сотрудника. При возникновении рабочих разногласий руководитель полностью избегает открытого диалога. В моем случае были прекращены встречи 1-on-1 под предлогом того, что «сейчас они не проводятся ни с кем». Обсудить проблемы или получить развивающую обратную связь стало невозможно. Профессиональный дебаффинг. Вместо решения конфликта руководитель начинает давать только самые простые, рутинные и неквалифицированные задачи, искусственно ограничивая профессиональный рост. Нарушение конфиденциальности и публичное давление. Попытки проявить инициативу и наладить процессы воспринимаются негативно. Самый вопиющий факт: руководитель взяла цитаты из моего личного сообщения и без моего согласия выложила их в общий рабочий чат команды. Это было подано как «учебный кейс по софт-скиллам на тему того, как делать не надо». Хотя имя не называлось, это грубое нарушение корпоративной этики, конфиденциальности переписки и элемент психологического давления на подчиненного. В команде создается атмосфера дискомфорта, небезопасности и манипуляций. Если для вас важна экологичная атмосфера, честный фидбек и уважение к вашим границам — обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаФактически нет Далее →✗ Недостатки- Свободный график по факту не свободен. Так или иначе своими условиями всегда принуждают выходить при графике 7/0. Если не можешь — будешь зарабатывать меньше мрот. — Приложения и сервисы. Те, кто делал приложения, сервисы и прочее этой знаменитой конторы, понятно, кто попадут в ад. — Поддержка. Отдельный самый горячий котёл уготован именно им. Сначала думал, что отвечает ИИ, но, как оказалось, человек научился мимикрировать под него специально, чтобы работать в поддержке курьеров Яндекса. Кто думает, что сможешь тут заработать, что тут свободный график, что чуть-чуть поработает и уйдет — не стоит того. Не суйтесь в это никогда. Самая главная монополия страны не заинтересована в нормальном работнике и не может предоставить адекватную оплату труда просто по факту своего существования. Далее →
