Ярема шторы: отзыв сотрудника
Ярема шторы- сборище крыс во главе с директором Еленой Станиславовной (фамилию не помню) и ее горе помошницей Агафоновой Юлей. Это просто кошмар. Изначально компания производит очень хорошее впечатление, нормальная зарплата (ставка +процент от заказов, в среднем неплохо выходит),условия работы не самые худшие, вроде все хорошо. Но… коллектив оставляет желать лучшего. Поскольку в этой компании есть очень «добрые» и «порядочные» сотрудники- сторожили, новому и нормальному человеку там работать не получится. У них постоянно текучка, поскольку «старые» сотрудники уж очень любят все доносить их любимому «директору» (ее все так называют).Она и ее Юличка два ходячих архива сплетен+сожитель «директора» Валера он там тоже занимает определенную должность, тот еще Штирлец. Но не об этом.
Зарплата выплачивается только через 1,5 или 2 месяца после трудоустройства, и только по неделям, то есть вы пропахали месяцок, а на 6 неделе получите только за первую неделю работы500гр.,на сл. неделе опять 500гр.уже за вторую.
Очень хороший отзыв о них оставлял Гурген их бывший сотрудник на их сайте, после чего его вызвали и напугали. Он сразу написал опровержение. Не идите туда работать, это сброд крыс, доносчиков, завистников и просто неприятных людей. Особенно их продавцов -дизайнеров. Я ушла от туда и вздохнула. Хотя, если хотите, что бы вас обсуждали, наговаривали, не считали как человека «директор» вам все устроит. Поскольку для такой «мадам» вы никто и права голоса у вас нет. Обходите стороной эти магазины. Там сумашедшая накрутка на материалах, вас обсчитают и облапошат. А уволить вас им как два пальца об асфальт, поскольку сотрудников они не ценят.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
