Яркое детство: отзыв сотрудника
Всё что вы прочитаете в отзыве Натальи за 2014 год — актуально в 2020.
[Ч.] с зарплатой, постоянные задержки, в выписках фигурируют цифры зарплат, которые не получает воспитатель.
Руководство безграмотное, а генеральный директор вообще позволяет себе лишнего повышая голос на сотрудников. Стиль общения «задаю вопрос, а как только мне начинают давать конструктивный ответ по теме надо вставить ещё реплику, на каждый возможный ответ». Пруфы в виде выписки и записи разговоров на руках. Руководству [censored] на своих сотрудников, хотя генеральная красиво пишет в своем инстаграме «я ценю каждого своего сотрудника». Вас обманывают, и судя по предыдущему отзыву за 2014 год, это уже просто стиль ведения бизнеса. Мутить бюрократические интриги, выдумывать что-то новое чтобы занять воспитателей которые не должны думать о зарплате. К слову, надо выпрашивать, чтобы её дали.
Сюда будут приводить детей и будут платить деньги до тех пор, пока хорошие воспитатели будут бояться уволиться, а там таких хватает. Очень обидно что любовь к детям держит людей, преданных своей работе, которую не оценивают по-достоинству. Тот, кто хоть немного имеет каплю уважения к себе напишет заявление. Это очень неблагодарная работа, особенно если у Вас есть незаконченные дела, на которые обычно не хватает времени.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
