Аксай — глазами сотрудников. Что пишут в 71 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Аксае?
Вы из АКСАЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (71)
-
Работал в этой «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — та же история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и поимеют по полной. А теперь о компании полностью! Офис — куратор в СПб А.: всего боится, решиться на какое-то действие — это просто невозможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А всё потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель абсолютный ноль! Требования, которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер), пример: «Русский стандарт» даже там внутри не был (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже попытался вновь зайти на объект и только «пшик». «Оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит, что нормально не отстажировать) из стареньких все, кто мог, или уволился, или перешёл в «Империю» (конкурирующую компанию — на этом объекте), хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренной ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажировку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики «Оджи» уже бьют... Далее →
-
Данная компания решила «попытать удачу», иначе их деятельность назвать нельзя, в сегменте предоставления услуг. Предоставляет небольшой спектр обрабатывающих операций для мебельного рынка. Работает на базе торговой компании ЕвроПлитСПб. Директор «Детальбурга» [Ш.] [Д.] Начальник производства [У.] [И.] Зарплата серая. Больничные не оплачиваются. В отпуск не уходят. Полный комплект «гаражного» производства. Устроился только благодаря стечению очень неблагоприятных для меня обстоятельств. Компания имеет огромный список недостатков. Перечислять их все, нет никакого смысла, т.к. одно вытекает из другого. Низкоквалифицированный руководящий состав, не способный разработать и создать актуальный фундамент для начала работы организации. Провести оценку финансовых, производственных и людских ресурсов. Обучить персонал так, чтобы из него получилось нечто большее, чем секретарь с повышенным самомнением и нулевым результатом. И уж тем более дать объективную оценку себе и своей работе. Основная причина спонтанного и неконтролируемого рабочего процесса, подверженного в производственном цикле критическому числу влияющих на него факторов. Низкая компетенция не только помешала совершить оптимальный старт для бизнеса, что является критическим при работе в данном сегменте, но и практически свела на нет фактическую работу и дальнейшее развитие. Как следствие, полное отсутствие контроля и уход во все... Далее →
-
И так, чем обусловлен негативный отзыв, прошла собеседование. На собеседовании всё было сахарно. Создали группу с «будущими» сотрудниками, извинились за то, что не получится начать обучение в день собеседования (в презентации при проведении собеседования оговаривался день в день, ну ладно). Назначили новую дату обучения, ждала я обучения 1,5 недели… За пару дней до обучения перед нами так же изменяют и переносят дату ещё на 4 дня вперёд. За день до следующего обучения его отменяют вообще и предлагают другой проект. На вопросы, когда будет обучение на проект D, ответить не могут, все твердят, что закрыт набор и всё. Собственно, вопрос, зачем ходить кругами? Можно сразу набирать на нужный проект, а не через бесконечные переносы и отмену обучения. Повезло, что я ждала не так много, другие люди 3 недели ждали этого обучения. Далее →
-
Проработал там практически год. Водителей за людей не считают, платят только по договору 15 тысяч, остальное на какой-то депозит. При увольнении ничего не выплачивают выше договора. За переработку не платят ничего, как и за экономию солярки и времени. Конченая контора. Далее →💬1 комментарий
-
Процесс трудоустройства находится на 6 этаже, путь самостоятельно туда найти непросто. Толковые кадровики. Но шеф-повара, и его заместители всегда заняты, так что время с вами побеседовать придётся ждать 3–4 часа, или приезжать на следующий день. Стажировочный день длится весь день+ от вас потребуют приготовить дегустация 2–3 блюд на ваш выбор. По организации труда и оборудованию кухни… и то и другое отвратительно. Ресторан находится в помещении не предназначенном для него. Нет туалета для сотрудников, будите отпрашиваться по малой нужде в подвал (минус 1 этаж) или на 6 этаж, 1 плита на 4 комфорки на 3х поваров горячего цеха, нет мармитниц для супов, нет электрической машины для заточки и правки ножей, нет комнаты для приём пищи персоналом. Нет перерыва на обед! Ты все 13 часов работаешь, если успел ешь невкусную еду для персонала стоя на ногах в углу кухни. Даже стульев для приёма пищи нет! Места мало для работы, люди прижаты к друг к другу, работают локоть к локтю. Раздевалка находится в подвале, шкафов для персонала по классике не хватает. Мне шкафчика для верхней одежды не нашлось. Просто повесил всё на вешалку.... Далее →
-
Инструкция для новых сотрудников: Как только поступите на работу, не важно в какой отдел, попробуйте пробить информацию о схемах с руководством. Вам будет тяжело, вы чужой для них. Но если хотите зарабатывать, пытайтесь. Утверждать нельзя в интернете, но старики платят долю за сделку и за то, если крупный клиент вам в базу? Руководство будет сливать инфу, рассказанную вами, другому мэну? В общем, схемы простые, но не доказуемые с вашей стороны? Если вы мутный плут, то welcome to?)) Ну и резервы фиктивные, как ниже пишут, не просто так же.)). Далее →
-
Здравствуйте. Просьба быть осторожными при устройстве на вакансию Программист 1С. Поскольку в данной фирме практикуется невыплата денег за отработанное время. Иными словами, вы можете выполнить все задачи, поставленные за текущий отработанный период, но вам по итогу могут вменить дисциплинарное взыскание (любое) и вычесть из зарплаты энную сумму тысяч рублей — также без обоснования — всё по желанию тамошнего руководителя. Тех сотрудников, которые устраиваются на короткое время — в надежде, если не понравится — уволиться, также спешу огорчить. За проведенное небольшое время в компании (например, 1 месяц или до 1 месяца) вас могут попросту вовсе не рассчитать. Очень авторитарное и консервативное руководство, которое не признаёт современных методов работы в IT — в том числе вынужденную удалёнку (например, если заболели). Приготовьтесь также к поездкам за город — часть времени придётся проводить, работая в 20 км от города, в территориально удаленном подразделении компании. Если всё же отважились работать — готовьте мешок нервов, так как в общении с бухгалтерией и администрацией по поводу своей собственной честно заработанной зарплаты их придётся потратить немало. Далее →
-
Приходишь на собеседование, говорят, потом будет 3 лекции, а потом полный [censored]. Говорят, якобы компания называется «СибирьТрейдОпт», а такой компании даже не существует. Находится это все по адресу Ленинградская 101 и Кирово 113/3. Далее →
-
-
Вышестоящее руководство [censored] как может, это касается не только тех, кто греет своё очко в Уренгойской конторе, но и в Ямбурге (особенно К. с Я., это просто %удалено%, бибо и боба два долбоёба, и третий маугли [Х.] таких конченных руководителей никогда в жизни не видел, ладно эти два, ещё могут спуститься на землю временами, но вот Х. самый натуральный [censored] Отношение как к скоту, спецодежду нужно тупо клянчить, инструментами обеспечить не могут, работники покупают за свой счёт и таскают то домой, то на вахту, дабы наше «многоуважаемое» руководство не списало себе либо ещё куда. Графики переделывают раз по 10 на неделе, ты только смиришься с новым, да, планы построишь, как на тебе. С местами проживания у них в голове такая же беда, из-за тупой возни с графиками, не могут распределить людей на свои места, где они на протяжении лет 3−5 обустраивались, привыкли жить в этих условиях. Так нет, надо всё к [censored] перевернуть. Насчёт карьерного роста, ооооооо [censored] если вы не лимоните очко руководству, то всё, как пришли слесарем 3-го разряда, так вас в таком статусе в гроб и положат. В общем, ссут в уши так, Мама не горюй. Короче говоря, [censored] оно вам... Далее →
-
Проходила стажировку в кулинарии на [Л.] 6. «Вкусная страна» столкнулась с очень грязной кухней и ужасным отношением работодателя к сотрудникам. Расчёт я так и не получила. Далее →
-
Максимально не ответственный руководитель. За 10 лет работы салона руководитель ни разу не притронулась к своим обязанностям, скидывая их на администраторов. Оформлять официально она не хочет, а те сотрудники, которые оформлены, работают на половину или четверть ставки. Некорректное и хамское отношение к сотрудникам. Далее →
-
Заработная плата водителей зависит от старшего водителя [М.]. Он и [С.] ставки делят между собой. Водители, которые ездят по области, не покрывают расходы на авто, не говоря о заработке. Люди работают на износ, а получают ноль. Штрафы необоснованные, руководство, видимо, не знает, что их деньги забирают несколько человек, а не мужики, которые вкалывают по 16 часов. Далее →
-
Очень не порядочная организация. У директора [Х.] [С.] [В.] отношение к людям как к скоту, как будто не он должен выполнить обещанное, оплатить зарплату, оплату, аренду и т.д., а всё и все вокруг должны ему. Человек без совестный и непорядочный. Очень много людей уже пострадали от его деятельности в его «транспортной компании». Но нужно не забывать о том, что всё всегда нам возвращается бумерангом. Люди, обходите 10 -й дорогой ул. Шолохова, 7 В в г. Аксае! Далее →
-
Проработал несколько дней в этой организации и хватило понять, что это конторка «хромая утка». На собеседовании директор обозначил по моей специальности одни обязанности, на которые я был согласен. А на самом деле нужно выполнять огромное количество работ, которые даже не связаны с твоей специальностью. Директор позиционирует свою фирму, как многопрофильную, вот только специалистов по профилям набирать отказывается. Занимаются электромонтажными работами, асфальтированием дорог, благоустройством и т.д. И выполнять эти работы должны одни и те же рабочие. Ему так выгодно. Очень жадный. В первый же день отправил меня работать на автовышке, без каких-либо инструктажей и нарядов-допусков. Охрана труда и техника безопасности у них отсутствует полностью. Нет даже касок и поясов. Вышка убитая и без регистрации в технадзоре. На ней просто опасно ездить, не говоря о производстве работ. Спецодежды и обуви нет. Нужно покупать все самому и за свои. Пообщавшись с коллективом, а они мне многое рассказали например, что зарплату задерживают на два месяца, отпускные не платят, заставляют работать подвергая свою жизнь ежедневной опасности, большая текучка, директор рабочих за людей не считает постоянно унижает и оскорбляет, понял, что это не для меня и вовремя сбежал. Еще у них зарплата черная, директор об этом сразу предупреждает, но об остальном... Далее →
-
Работаем на торговой галерее. Сотрудники не относящиеся к Ашану, но почему-то должны вкалывать по их графику, без перерывов. С 8.30 по 22.00, пт, сб и праздники с 8.30 по 23.00(а как домой добираться? А никак. Новому директору все равно) если сотрудник магазина один, выйти в уборную ему нельзя. Компанию оштрафуют… ужасный директор! Не идите туда работать Далее →
-
С приходом нового директора в Ашан Аксай, поменялось все. Галерею обязали работать по графику (с8.30 до 22.00, в пт, сб с 8.30 по 23.00) никого не волнует состояние сотрудников, как иногородние будут уезжать с ТЦ в 23.00 не понятно. Запретили технические перерывы (есть торговые точки, где продавец сидит один больше количество времени) ни в уборную, ни покурить не выйти. Директор слушать ничего не хочет. К себе не пускает никого. Гори в аду, уважаемый директор. Далее →
-
Работодатель (если можно так назвать не человека) ведёт лживый бизнес. Хотя всем обещает, что все делает по закону. Чёрная зарплата. Которая в любой момент может быть не выдана, или снята. Заставляет сотрудников обманывать клиентов, «вешает лапшу на уши». Юридически является ни кем. Все договора подписывает подставной человек. Ни декретных, ни учинических, ни трудового отпуска. Главный девиз — я директор, что хочу, то и ворочу. Ни кто долго не задерживается, работая там. Бизнесмен, у которого кредитов по всем банкам города. Машина в кредит, квартиру снимает. И взять то с него не чего. Налоговая постоянно блокирует банковские счета, из-за полной безграмотности и банкротства. При увольнении включает начальника «жалуйтесь куда хотите, ни чего не выплачу». Документы не отдаёт. Справки ни какие не делает. Избегает, закрывается в офисе. Люди избегайте [С.] [Д.] и его жену [А.] Далее →
-
Ребята не советую не кому не советую. Гоняют по месту москва мордовия самара и на зад москва, а то перемешение по 107 или 108 разход 30 зима лето пофиг зимой не большая скащуха ввиде 2 литра на автономку и 4 литров на прогрев в СУТКИ смешно хотя в морозы только автономка до 5 литров есть за ночь. Всем это известно некоторые говорят мол не читайте это все не правда пацаны это правда все правда. Без знакомства хорошей машины не видать. Не будешь значит кататса по месту зарплату задерживают примерно месяц пирожковые тоже я отработал месяц получил 35 000 если кого это устраивает полный в перед. Далее →
-
ребята не советую не кому не советую полная шняга гоняют по месту москва мордовия мордовия самара и на зад москва, а то перемешение по 107 или 108 разход 30 зима лето похрен зимой не большая скащуха ввиде 2 литра на автономку и 4 литров на прогрев в СУТКИ смешно хотя в морозы только автономка до 5 литров ест за ночь всем это известно некоторые говорят мол не читайте это это все не правда пацаны это правда все правда, а кто так говорит сам шлифует кому не будь очко либо логисту либо колонному без знакомства хорошей машины не видать очко лизать не будеш будеш значит кататса по месту зарплату задерживают примерно месяц пирожковые тоже я отработал месяц получил 35 000 если кого это устраивает полный в перед Далее →
-
Эта строительная фирма, если её можно так назвать, нанимает людей, использует, потом рабочие месяцами ждут свои деньги. В этой фирме постоянно проблемы во всём, и с деньгами и снабжением. Многие так и не дождавшись своих денег идут на другое место работы, устав от обещаний и отговорок! Далее →