Амурск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Амурске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Амурске .
💲 Какая зарплата в Амурске?
Сотрудники указывают зарплаты от 19074 до 130000 рублей
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в АМУРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из АМУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ Недостаткиитр двойка, отношение к сварщикам и монтажникам как к разнорабочим, независимо от их возраста и опыта. Зато механизацию вознесли. Зарплату урезают из-за своих финансовых проблем, когда везде повышают. Совет — люди, обходите стороной эту контору, пожалеете 100%, если устроитесь туда. Хуже её я не встречал уже лет 15. Далее →
-
✓ Преимуществак сожалению их нет Далее →✗ НедостаткиКомпания, как многие в электромонтаже, отношение к людям никакое, начиная с рабочей одежды (хлам) и заканчивая общением начальства с рабочими (есть исключения: [М.] — нач. участка, [П.] — говорят, еще пару есть адекватных). Зарплату обещают белую. Условия проживания бомжатские (6 человек на 12 м² на двухъярусных кроватях) на вахте. Вахта 75 дней (говорили, бывает и 60), за месяц выходит от 35 000 до ~ 65 000 руб. по 11 часов: с 8:00 до 20:00 часов (зарплата от разряда от 3 до 5). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбманывают сотрудников, подделывают подписи, списывают с зп недостачи. Если не прошел всю академию, остался без надбавки. За чужие косяки платишь ты. Не выполнил план — остался без премии. Толкают людям просроченный товар. Не фиксированная зп. Полы моем сами, крыльцо убираем сами. Приходится таскать очень тяжелые коробки. В магазине очень холодно. Не выдают трудовой договор на руки, первые 3 месяца работала неофициально, никому не советую работать там. Не важно откуда вы, по договору работа с 8:00 до 21:00, в итоге час переработки. В трудовом договоре на обед выделено 40 минут, в реальности нельзя даже и 20 минут пообедать. Пришёл не по форме? Штраф на тебя и администратора. Зарплата никак не соответствует действительности, даже если ты вышел за другого человека. Хозяину сети магазинов наплевать на работников, главное, что приносят прибыль. Мой вам совет: лучше сберечь нервы и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении указывают одну зп, а на деле они эту зп делят на пополам: на оклад и премию. То есть, если указано 40 тысяч в объявлении, то не факт, что Вам ее заплатят. Мне платили все хорошо и вовремя полгода, а потом началось «это не так сделала, за это с тебя списали». То есть, по сути, они сделали это законно, ведь премию они могут и не выдавать, потому что это поощрение за хорошую работу, а с оклада они не имеют права по закону списывать деньги, тем более в крупных суммах. У них есть список, в котором указано, из-за каких косяков с вас спишут премию и в каких количествах %. Есть и 100% лишение премии. Это на самом деле хорошо для работодателя. Если у них будут проблемы с деньгами, они спокойно могут найти у вас косяк (а там они его найдут и сделают вас виноватым) и спишут с вас 20к, ведь это была премия лично из рук директора, оказывается, как мне однажды сказала начальница, она что-то типа заместителя директора. А работы там вообще немало, пахать и пахать, особенно по выходным. К работникам там относятся как к рабам, без преувеличений. Начальница постоянно орет и позволяет себе повышать голос.... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, никому не советую устраиваться туда работать. Во-первых, всегда не хватает сотрудников. Во-вторых, гора обязанностей, за которые вам НЕ доплачивают. В-третьих, не доставляют часы и нет обещанной заработной платы. Вы выполняете роль уборщицы, сотрудника торгового зала, продавца-кассира. Все недостачи списывают на вас. Нанимать охранников не нанимают, видимо, невыгодно. Никаких рамок, ничего не стоит. Огромные минусы после ревизии (30, 50, 70 т.р.) всё это будут вычитать у вас из заработной платы. Будьте готовы принимать лапшу на ваши уши. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДва месяца рассматривали мою кандидатуру, регулярно проверяя мое резюме на hh. Несколько раз переносили в последний момент собеседования. Вопрос: зачем 4 собеседования на позицию, где нужно заказывать воду и карандаши? Ответа не дали. Собеседования не понравились, токсичное отношение, задают вопросы, ответы на которые и так полностью описаны в резюме. Пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер от дома до работы предоставляется работодателем. Питание бесплатное. Спецодежда качественная. Есть хорошие магазины на территории рабочего городка. У меня есть возможность (которой я пользуюсь сейчас) изучить уникальную технологию выделения и сжижения гелия. Коллектив инженеров и прорабов молодой, энергичный и весёлый. Далее →✗ НедостаткиКачество еды на 3-. При собеседовании обещали комнату на 2, но по приезду заселили на 8-х, а потом, когда освободилась комната, поселили на 3 человека. Спортзала нет (есть на улице турник, волейбольное, футбольные и баскетбольные поля). Бюрократия адская. Девушки в отделе кадров, бухгалтерии и прочих кабинетах высокомерные и постоянно говорят на повышенных тонах. Охранники просто «черти». Должностные инструкции не прописаны. Бизнес-процессы не прописаны. Кто за что отвечает, нет ясности. Полный хаос. Большая текучка кадров. Зарплата у работяг 130 000 за вахту, у и.с.п. 140−150000. Затрудняюсь определить это минус или плюс. Для меня минус.. Далее →
-
-
Скажу так, работать там ужасно. Отсутствует наличие запчастей. Денег стараются платить мало. Сплошная нервотрёпка. Заставляют работать и в обеденные перерывы, и в перекуры. План гонят конский, при том что должного обслуживания оборудования нет. По причине отсутствия рабочего персонала. Каждый год меняют директоров. Каждый приходит и начинает переделывать службы. А ещё ввели систему 5С, что только мешает работе. Также ввели систему грэйдов. Вопросы по грэйдам — полный маразм. Техдокументации толком нет. Обучения по профессии вновь прибывших нет. Из-за нехватки кадров ставят неопытных людей на линии. Вследствие чего нет плана, а следовательно нет з.п. Абсолютно не смотрят, по какой причине был не сделан план: по причине людей или из-за поломок, или отсутствия сырья. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками. Далее →
-
Наличие задолженности по заработной плате перед работниками Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками организации. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками организации Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками организации. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками организации. Далее →
-
-
Наличие задолженности по заработной плате перед работниками организации. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками организации. Далее →
-
Наличие задолженности по заработной плате перед работниками. Далее →
-
Задолженность по заработной плате перед работниками. Далее →
